公司規(guī)定加班可以無條件安排嗎
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根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間(即加班)，應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動。只有四種情況不得拒絕加班：1、發(fā)生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理;2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修;3、須利用法定節(jié)日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養(yǎng);4、為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規(guī)定的標準支付。拖欠或克扣勞動報酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規(guī)定解決。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。
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可以拒絕。正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由于生產經營需要，其次要與工會和勞動者協(xié)商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。
一般情況下，公司不得隨意安排勞動者加班。單位安排勞動者加班的要合理，并且也要充分保證勞動者的休息休假時間，同時原則上勞動者也有拒絕加班的權利。
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公司安排加班可以拒絕嗎？公司安排加班可以拒絕。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
2020.09.06 199 -
公司可以隨意安排員工加班嗎公司不可以任意安排員工加班。 根據(jù)《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，
2020.01.19 142 -
公司可以隨便安排員工加班嗎公司不能隨意安排員工加班。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位安排勞動者在休息日加班的，應當向勞動者支付雙倍的加班工資。安排勞動者在法定節(jié)假日加班的，應當向勞動者支付三倍的工資。
2020.08.30 135
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公司安排加班可以超過規(guī)定時間嗎
可以。 《勞動法》第四十一條規(guī)定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日
2022-11-24 15,340 -
公司安排加班可以拒絕嗎
公司安排加班可以拒絕。 《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。 《勞動法》第四十一
2022-05-15 15,340 -
可以拒絕公司安排加班嗎
公司可以拒絕安排加班。 《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。 《勞動法》第四十一
2021-11-25 15,340 -
公司可以隨意安排加班嗎
公司不能隨意安排加班。一般情況下，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，用人單位不得違反法律，規(guī)定延長勞動者的工作時間，并且也要充分保證勞動者的休息
2022-11-04 15,340
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01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)?，并且如果因為勞動者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,200 2022.04.17 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權利，每周至少應當休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應當安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
