勞動(dòng)合同法約定違約金法律規(guī)定嗎?
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勞動(dòng)合同法： 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
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勞動(dòng)合同違約金的法律規(guī)定是：勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定、競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的，可以約定違約金。對(duì)于應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金的數(shù)額并沒(méi)有具體規(guī)定，即勞動(dòng)者和用人單位可以協(xié)商約定。
勞動(dòng)合同法違約金的規(guī)定是對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動(dòng)合同法違約金規(guī)定勞動(dòng)合同法中關(guān)于違約金的規(guī)定體現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》第22條和第23條中，22條規(guī)定的是用人單位如果為勞動(dòng)者支付技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用，提供技術(shù)培訓(xùn)并且約定了服務(wù)期的，可以在合同中約定違約金；23條是勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)者有對(duì)特殊事項(xiàng)的保密義務(wù)的，可
2022.04.17 1,267 -
勞動(dòng)合同法違約金規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，只允許用人單位與勞動(dòng)者約定兩種違約金：第一種，用人單位出資讓勞動(dòng)者去培訓(xùn)，可以約定服務(wù)期的違約金，但金額最高不能超過(guò)用人單位支出的培訓(xùn)費(fèi)用，且按約定期限逐年遞減。第二種，關(guān)于用人單位的商業(yè)秘密的保密協(xié)議
2020.09.17 217 -
勞動(dòng)合同約定違約金違法嗎如果勞動(dòng)合同中有服務(wù)期條款或者競(jìng)業(yè)限制條款，則約定違約金并不違法。如果沒(méi)有上述條款，則用人單位不得與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定違約金條款，是違法的。
2022.08.11 211
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勞動(dòng)合同有法律規(guī)定違約金嗎？違約金規(guī)定
如果是用人單位為你提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，約定服務(wù)期和違約金條款是合法的。如果不屬于此類(lèi)情形，該約定于法無(wú)據(jù)。你只要按規(guī)定辭職，不用支付違約金?！秳趧?dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)
2022-03-26 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金法律規(guī)定
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可以約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形有兩種，一種是用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，一種是有競(jìng)業(yè)限制要求的。 《勞動(dòng)合同法》第25條明確規(guī)定，除了勞動(dòng)合同法
2023-05-10 15,340 -
《勞動(dòng)合同法》有哪些法律規(guī)定勞動(dòng)合同有約定違約金嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，只有以下情況，才有違約金。第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)合同約定違約金違法嗎
如果有下列情況的，則勞動(dòng)合同可以約定違約金： 一、單位給勞動(dòng)者提供了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，并且與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期。 二、單位與勞動(dòng)者約定了保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 三、勞動(dòng)者與單位有競(jìng)
2023-08-04 15,340
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合同違約金的法律規(guī)定有哪些合同違約金的法律規(guī)定有哪些 關(guān)于合同違約金的最新法律規(guī)定，就是我國(guó)在2020年頒布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我國(guó)合同法也是合同違約金的有效法律依據(jù)之一。根據(jù)合同法以及民法典的相關(guān)規(guī)定，合同違約金就是指，合同雙方
1,790 2022.04.17 -
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合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定，在訂立合同過(guò)程中，雙方當(dāng)事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒(méi)有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說(shuō)，合同不一定要約定違約金，只是約定
702 2022.04.17 -
01:20
合同違約金怎么約定合同違約金，作為違約責(zé)任的一種，是指雙方當(dāng)事人在合同訂立過(guò)程中，事先約定如果其中一方出現(xiàn)違約行為的時(shí)候，該方需要向他方支付的一定金額。具體來(lái)說(shuō)，在我國(guó)違約金是約定的，具體的數(shù)額可以由合同雙方協(xié)商確定。同時(shí)，雙方當(dāng)事人可以在訂立主合同的時(shí)候，
2,228 2022.04.17
