勞動合同無效的情形包括
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1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； 3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
包括以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
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勞動合同無效的原因包括哪些情形下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。
2020.05.02 224 -
勞動合同無效或者部分無效的情形包括哪些勞動合同無效或部分無效的情形有：違反法律、行政法強制規(guī)定的；存在欺詐、脅迫、乘人之危，違背真實意思表示訂立或者變更合同的；格式條款、免除人身損害的；勞動合同部分無效的，不影響其他部分的效力。無效部分有爭議的，可以向仲裁機構或者法院申請確認。
2020.02.14 320 -
無效的合同包括哪些情形？無效合同，是指合同雖然已經(jīng)成立，但因其嚴重欠缺有效要件，在法律上不按當事人之間的合約賦予其法律效力。 合同無效情形如下： （1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同； （2）惡意串通，并損害國家、集體或第三人利益的合同； （3）合
2021.03.21 218
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勞動合同無效的情形包括哪些
《勞動法》第十八條規(guī)定，勞動合同無效的具體內容如下：勞動合同無效： （一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同； （二）以欺詐、威脅等手段簽訂的勞動合同。 無效勞動合同自訂立以來沒有法律約束力。確認勞動合同部
2021-12-25 15,340 -
無效勞動合同包括哪些情形？
勞動合同無效情形 勞動合同無效，是指勞動合同不符合法定條件，不發(fā)生當事人預期的法律效果。勞動合同的無效由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，不能由雙方當事人自行決定。以下勞動合同無效： (1)違反法律
2022-04-02 15,340 -
有關勞動合同無效的情形包括那些
根據(jù)《勞動合同法》第二十六條，下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律
2021-12-01 15,340 -
合同的無效情形包括哪些?
合同是雙方的真實意思表示，合同的訂合是建立在雙方自愿的基礎上的，合同雙方當事人應當遵循誠實信用原則。 《中華人民共和國合同法》第五十二條規(guī)定，有下列情形之一的合同無效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂
2021-06-03 15,340
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格式合同無效的情形格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務，致使對方?jīng)]有注意或者理解與其有重大利害關系的條款的，對方可以主張該條款不成為合同的內容?！睹穹ǖ洹芬?guī)定有以下情形之一的，格式
2,248 2022.04.17 -
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租賃合同無效的情形首先要確定租賃合同無效，就要確定什么是合法有效的合同。簽訂合同作為民事法律行為的一種，雙方當事人需要滿足以下條件：1、合同訂立的主體具有相應的民事行為能力，也就是說，簽訂租賃合同的人都是適格的法律主體；2、合同雙方意思表示真實，不存在欺詐或
2,131 2022.04.17 -
01:09
合同無效的五種情形根據(jù)我國合同法的相關規(guī)定，合同無效的五種情形為： 1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益的合同； 2、存在惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的合同； 3、合同形式、內容、格式都合法，但其訂立合同的目的是非法的合同； 4、損害社
26,498 2022.04.17
