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我提前一個(gè)月辭職公司不批可以嗎

2022-10-08 20:47

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2022-10-08回復(fù)

如果與公司簽訂了勞動(dòng)合同,那么申請(qǐng)離職就需要按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定,履行提前三十天書(shū)面告知義務(wù),三十天屆滿(mǎn),你與公司間的勞動(dòng)合同終止,勞動(dòng)關(guān)系解除。 你提前一周申請(qǐng)離職,顯然違反了上述規(guī)定,公司批準(zhǔn)你的離職申請(qǐng),但并不等于接受你提前一周才申請(qǐng)的做法。所以公司扣你工資(應(yīng)支付你已工作期間的工資),并無(wú)不當(dāng)。 你連與公司簽訂的是哪種類(lèi)型的勞動(dòng)合同都搞不清楚,對(duì)問(wèn)題的解決就有相當(dāng)難度。試用期最長(zhǎng)為六個(gè)月,一年期限的試用期顯然違法。 其次,如果公司在你工作的一年時(shí)間里,沒(méi)有按規(guī)定為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),你完全可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定,解除與公司間的勞動(dòng)合同,還有權(quán)要求公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者未提前提出辭職的,應(yīng)當(dāng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者提前一個(gè)月提出辭職,如果是以書(shū)面形式提出的,即使用人單位不批準(zhǔn),到期后也可以走,但是要完成好工作交接。如果勞動(dòng)者在試用期的,不需要提前一個(gè)月,提前三日通知單位即可。

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  • 提前一個(gè)月辭職不批準(zhǔn)可以嗎
    提前一個(gè)月辭職不批準(zhǔn)可以嗎

    提前一個(gè)月辭職,不批準(zhǔn)可以走。勞動(dòng)者提前三十天通知用人單位解除勞動(dòng)合同的,如果用人單位不批準(zhǔn)的,勞動(dòng)合同是會(huì)自動(dòng)解除的,解除勞動(dòng)合同后勞動(dòng)者可以直接走。

    2020.09.10 159
  • 提前一個(gè)月辭職,不批準(zhǔn)可以走嗎
    提前一個(gè)月辭職,不批準(zhǔn)可以走嗎

    提前一個(gè)月提交了辭職報(bào)告,公司不批準(zhǔn)可以走人。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況,你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等。

    2020.03.06 845
  • 提前一個(gè)月辭職不批可以直接走嗎
    提前一個(gè)月辭職不批可以直接走嗎

    可以。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十天通知用人單位解除勞動(dòng)合同的,如果用人單位不批準(zhǔn)的,勞動(dòng)合同是會(huì)自動(dòng)解除的,勞動(dòng)者可以不上班。

    2020.06.22 467
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  • 公司我可以提前一個(gè)月辭職嗎

    在試用期內(nèi),員工提前3天書(shū)面形式提出離職就可以,若過(guò)了試用期,員工提前30天以書(shū)面形式就行了。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,用人單位不得以特別約定排除或限制勞動(dòng)者的解除權(quán)。

    2022-07-15 15,340
  • 在公司辭職,提前一個(gè)月可以提前一個(gè)月嗎

    1、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 2、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。過(guò)了試用期需提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 3、因此,你需要按照上述規(guī)定申請(qǐng)

    2022-07-09 15,340
  • 提前一個(gè)月提出辭職單位不批可以辭職嗎

    1、勞動(dòng)者提前一個(gè)月書(shū)面提出辭職,即使單位不批準(zhǔn)也能辭。在三十日到期后,勞動(dòng)合同就解除。但如果與單位協(xié)商一致解約的,則必須要經(jīng)單位同意,意見(jiàn)不一致的就暫時(shí)不能解約。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合

    2022-06-24 15,340
  • 公司可以提前一個(gè)月通知我辭職嗎

    根據(jù)您的敘述,您有權(quán)提前一個(gè)月要求與單位解除勞動(dòng)合同,如果需要法律幫助,可以電話(huà)聯(lián)系,黑龍江高盛律師集團(tuán)薛建強(qiáng)律師。第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)

    2022-01-29 15,340
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  • 公司監(jiān)事可以辭職嗎 01:23
    公司監(jiān)事可以辭職嗎

    根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定,公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì),股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷(xiāo)監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著,監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換,而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生,與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是

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    辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來(lái)判斷: 1、單位辭退員工,提前一個(gè)月通知,只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償,但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、根據(jù)辭退的原因不同,單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

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