無固定期限合同給的優(yōu)點是什么
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一、簽訂無固定期限勞動合同對企業(yè)的利弊 好處： 1、企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定。 2、對于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業(yè)經(jīng)濟利益，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失。 弊端： 1、簽訂無固定期限勞動合同意味著企業(yè)在未來任何時間解除或終止合同，都面臨給予員工補償。 2、一定程度上降低了員工的流動性。 二、簽訂無固定期限勞動合同對勞動者的利弊 簽訂無固定期限勞動合同對于勞動者來說是一種保護，讓勞動者擁有更加穩(wěn)定的工作環(huán)境，所以不存在法律意義上的風險。
優(yōu)點： 1、企業(yè)留人的一種方式，表示企業(yè)對員工的忠誠度和能力的肯定。 2、對于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業(yè)經(jīng)濟利益，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失。缺點： 1、簽訂無固定期限勞動合同意味著企業(yè)在未來任何時間解除或終止合同，都面臨給予員工補償。 2、一定程度上降低了員工的流動性。
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無固定期限勞動合同具有哪些優(yōu)點訂立無固定期限合同的優(yōu)勢： 1、對于用人單位來說，有利于維護其經(jīng)濟利益，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員造成的損失； 2、對于工人來說，也有利于實現(xiàn)長期穩(wěn)定的職業(yè)，研究業(yè)務技術； 3、無固定期限勞動合同特征：勞動合同不約定存續(xù)期限，除非有法定
2022.03.26 339 -
什么是固定期限合同無固定期限合同的區(qū)別是什么無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 區(qū)別為，在固定期限合同下，當用人單位不再想留用某個員工時，可以在勞動合同期滿時不再續(xù)簽勞動合同，只是支付經(jīng)濟補償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下，要解除或終止勞動合
2020.06.23 227 -
什么是固定期限合同無固定期限合同的區(qū)別是什么固定期限合同與無固定期限合同的區(qū)別為：1、合同期限不同：前者是有明確的約定期限的，后者是沒有約定期限；2、解除條件不同：前者解除是需要在合同約定期限到期時解除的，后者是可以隨時約定解除的；3、訂立條件不同：前者是由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂
2022.04.12 3,111
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什么是無固定期限勞動合同? 勞動合同訂立無固定期限有什么優(yōu)缺點?
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)
2022-03-06 15,340 -
固定期限和無固定期限勞動合同的相同點是什么
固定期限和無固定期限勞動合同在很多方面規(guī)定相同： ①解除和終止的條件相同，固定期限和無固定期限的勞動合同都可以在法定情形下解除和終止。 ②經(jīng)濟補償和賠償?shù)臉藴氏嗤?，依法解除勞動合同的，可以按照新勞動?/p>
2022-06-01 15,340 -
無固定期限勞動合同有哪些優(yōu)點
與固定期限勞動合同區(qū)別 A、勞動合同不約定存續(xù)期限，這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定期限勞動合同的顯著特征； B、除非存在法定或約定合同解除的情形，否則該合同直至勞動者退休才終止．因此無固定期限勞動合
2021-06-30 15,340 -
無固定期限合同的優(yōu)勢
無固定期限合同的優(yōu)勢： 訂立無固定期限的勞動合同，勞動者可以長期在一個單位或部門工作。這種合同適用于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。這種合同對于用人單位來說，有利于維護其經(jīng)濟利益
2022-03-21 15,340
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合同固定期限和無固定期限有什么區(qū)別合同固定期限和無固定期限，最大的區(qū)別在于終止的情形是不一樣的。勞動合同有固定期限的，可以通過時間終止勞動合同，勞動合同屬于無固定期限的，就不可以通過時間終止勞動合同，只能通過其他的情形終止勞動合同。法律對勞動合同的終止情形是有規(guī)定的，勞動合
5,507 2022.05.11 -
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
01:21
無固定期限合同的弊端無固定期限勞動合同，指的是企業(yè)與企業(yè)員工之間約定無確定終止時間的勞動合同。無固定期限的勞動合同，對員工而言并沒有任何弊端，但對于企業(yè)存在的弊端有：1、與員工簽訂無固定期限勞動合同，則意味著企業(yè)在未來的任何時間解除或這終止勞動關系，必須要給予
5,632 2022.04.15
