勞動仲裁后申請強制執(zhí)行的期限
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一、執(zhí)行期限 1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執(zhí)結；非訴執(zhí)行案件一般應當在立案之日起3個月內執(zhí)結但中止執(zhí)行的期間應當扣除 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應當報請本院院長或副院長批準申請延長執(zhí)行期限的，應當在期限屆滿前5日內提出” 3、如超過六月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行上一級人民法院經(jīng)審查，可以責成原人民法院在一定期限內執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行 二、執(zhí)行方式 針對被執(zhí)行的財產(chǎn)，人民法院在執(zhí)行中可采取凍結、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財產(chǎn);強制遷出房屋等多種方式但人民法院在采取這些措施時，應保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費用 三、執(zhí)行監(jiān)督 當事人及利害關系人認為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當或有錯誤的，有權向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映，人民法院應及時處理 當事人及利害關系人有權要求執(zhí)行人員依法履行職責，對執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為，有權向人民法院的紀檢部門或其他有關部門舉報或控告
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兩年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算;法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算;法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算
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2020.02.07 453 -
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勞動仲裁申請強制執(zhí)行期限是多久，勞動仲裁強制執(zhí)行期
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2022-04-20 15,340 -
勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限是多久勞動仲裁申請強制
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2022-04-22 15,340 -
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2022-04-21 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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申請強制執(zhí)行材料申請強制執(zhí)行材料有：1、強制執(zhí)行申請書一份。申請人為法人或其他組織的，強制執(zhí)行申請書應加蓋公章；申請人為自然人的，應由本人在強制執(zhí)行申請書上簽名或捺手印。強制執(zhí)行申請書不得使用圓珠筆書寫，不得使用復印件；2、證明申請人主體資格的材料一份，受
8,538 2022.05.11
