勞動仲裁申請強制執(zhí)行期限
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關于勞動仲裁申請強制執(zhí)行期限的問題,它的生效期是接到裁決書之日起15天,還有自動履行期,該期限屆滿后才可以申請強制執(zhí)行。 1、勞動爭議一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。仲裁是當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 2、用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁:(1)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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2022-04-21 15,340 -
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2022-04-20 15,340 -
勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限是多久勞動仲裁申請強制
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2022-04-22 15,340
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勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關財產(chǎn)線索; 2、擬寫強制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內決定是否立案; 4、立案后,進入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
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2,686 2022.05.11 -
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8,538 2022.05.11