一份勞動(dòng)合同只簽了一份怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
關(guān)于合同只簽一份問(wèn)題的解答：《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。例如，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者合同文本交勞動(dòng)者一份。用人單位未將簽訂的勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴、舉報(bào)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同只簽一份違法，但只要滿足以下條件，勞動(dòng)合同有效：簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方處于真實(shí)意思表示；未違反法律法規(guī)；當(dāng)事人有相應(yīng)的民事行為能力。勞動(dòng)者有權(quán)利要求單位提供一份給勞動(dòng)者，如果公司拒不提供，勞動(dòng)者可以反饋的當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)合同只簽了一份一般無(wú)效。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同，其合同文本應(yīng)一式兩份，分別由各自保存。 用人單位在勞動(dòng)合同上蓋章后不將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者本人的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令用人單位改正，將勞動(dòng)合同交付勞動(dòng)者本人保管。用人單位拒不交付的，若勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，則由用人單位承擔(dān)提供勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任。
-
勞動(dòng)合同只簽了一份合法嗎？不合法的。一般來(lái)講勞動(dòng)合同簽訂后應(yīng)一式3份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)1份。在鑒證勞動(dòng)合同時(shí)，鑒證部門留存1份。因各地的情況不一樣，簽訂勞動(dòng)合同的份數(shù)應(yīng)根據(jù)用人單位所在地勞動(dòng)行政部門的要求來(lái)確定，至少要保證用人單位與勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人各有1份。
2020.11.11 483 -
勞動(dòng)合同只簽了一份合法嗎勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者簽字后，是需要一式兩份的，是需要?jiǎng)趧?dòng)者擁有一份和用人單位擁有一份的。因此勞動(dòng)合同只有一份是不合法的。
2021.10.12 1,100 -
只簽了一份勞動(dòng)合同有效嗎?如果當(dāng)事人依法只簽了一份勞動(dòng)合同，是有效的，但還需要再簽一份。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，需要承擔(dān)
2020.01.10 153
-
勞動(dòng)合同只簽了一份嗎
勞動(dòng)合同作為一種協(xié)議書(shū)，以合同的一般習(xí)慣必須是雙份的。所以，在實(shí)際中，公司來(lái)簽勞動(dòng)合同，只拿了一份合同的，即使已由雙方正式簽名蓋章，但還是違規(guī)的。因?yàn)樵趧趧?dòng)法律中，這種勞動(dòng)合同需要?jiǎng)趧?dòng)者與公司各執(zhí)一份
2022-07-03 15,340 -
勞動(dòng)合同只簽一份
為什么只簽一份？簽訂一份的話，公司最后將協(xié)議銷毀了，你都沒(méi)辦法。 即使能判斷這個(gè)字是折后寫(xiě)的，但你也沒(méi)辦法判斷這個(gè)紙是什么時(shí)候折的，這一點(diǎn)是沒(méi)意義的。 唯一有意義的是，補(bǔ)充條款不公平，考慮到當(dāng)時(shí)簽訂協(xié)
2022-01-12 15,340 -
勞動(dòng)合同只簽了一份合法嗎
勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者簽字后，是需要一式兩份的，是需要?jiǎng)趧?dòng)者擁有一份和用人單位擁有一份的。因此勞動(dòng)合同只有一份是不合法的。
2021-12-14 15,340 -
只簽了一份勞動(dòng)合同有效嗎？
公司只簽了一份勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在協(xié)商一致的情況下訂立的就有效。
2022-07-02 15,340
-
00:56
勞動(dòng)合同要給員工一份嗎勞動(dòng)合同要給員工一份。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)，需要讓用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，并且經(jīng)過(guò)用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字，或者蓋章才會(huì)生效。勞動(dòng)合同文本通常會(huì)讓用人單位和勞動(dòng)者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動(dòng)合同文本，沒(méi)有寫(xiě)清楚本法規(guī)定的勞動(dòng)合
5,414 2022.05.11 -
00:50
勞動(dòng)合同一式三份都給誰(shuí)勞動(dòng)合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。因此，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，一般不會(huì)有一式三份的勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?dòng)合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動(dòng)者，不存在
5,709 2022.04.17 -
00:56
合同一般一式幾份合同一般為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。但是法律沒(méi)有明確規(guī)定合同要一式幾份，通常由當(dāng)事人自行約定。當(dāng)事人可以根據(jù)自身的需要決定合同一式兩份，或者一式四份，或者一式六份都可以。其他部門備份原件，或者害怕遺失的，那么可以在合同中寫(xiě)明本合同一式幾份
7,718 2022.05.11
