工傷之后出現(xiàn)了后遺癥怎么辦
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工傷后發(fā)現(xiàn)有后遺癥，可以申請鑒定，確定傷殘等級，依據(jù)相關標準要求單位或者社保中心承擔相關賠償，賠償項目基本包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通食宿費、傷殘賠償金、后續(xù)治療費、精神撫慰金等。當然以上的賠償項目還由案件的實際情況決定，比如：護理費由護理人員的工資收入及所在單位是否扣發(fā)工資等決定；住院伙食補助費及營養(yǎng)費由住院的天數(shù)及省內(nèi)省外住院等決定；至于傷殘賠償金，在交通事故中已經(jīng)不分城鎮(zhèn)和農(nóng)村戶口了，一律按城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計算傷殘賠償金。
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至于工傷后遺癥如何賠償?shù)膯栴}，工傷后遺癥也屬于工傷，法律對此已有明確規(guī)定。如果工傷有復發(fā)的,仍按工傷申報處理，由社保中心辦理賠償和報銷。員工因工負傷可向公司和保險公司索賠。工傷鑒定后，可以按照鑒定標準計算賠償金額。單位有工傷保險的，由全國工傷保險機構按標準直接發(fā)放工傷保險待遇。沒有工傷保險的的，可以按標準與用人單位協(xié)商解決。
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工傷六年后有后遺癥怎么辦工傷有后遺癥為盡量簡化程序，方便工傷職工醫(yī)療救治，對于通過一般的醫(yī)療診斷，能夠明確認定系工傷復發(fā)或能夠明確排除工傷復發(fā)情形的，不再需要進行工傷的工傷復發(fā)確認。只有在爭議較大時，可提請勞動能力鑒定委員會予以確認。工傷后遺癥導致發(fā)病大致說的是工
2020.02.15 354 -
工傷死亡后遺癥怎么辦工傷后遺癥致死應當立即向當?shù)毓ｋU管理機構填報工傷死亡報告，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.04.29 103 -
工傷后遺癥怎么賠償至于工傷后遺癥如何賠償?shù)膯栴}，工傷后遺癥也屬于工傷，法律對此已有明確規(guī)定。如果工傷有復發(fā)的，仍按工傷申報處理，由社保中心辦理賠償和報銷。員工因工負傷可向公司和保險公司索賠。工傷鑒定后，可以按照鑒定標準計算賠償金額。單位有工傷保險的，由全國工
2022.04.12 1,339
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受了工傷了有了后遺癥，工傷賠償后出了后遺癥怎么辦？
一次性工傷醫(yī)療補助金是舊傷復發(fā)的醫(yī)療補償，醫(yī)療費自負。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關于實施若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第七條規(guī)定，工傷職工舊傷復發(fā)，經(jīng)治療工
2022-08-02 15,340 -
工傷鑒定后出了后遺癥怎么辦？
員工工傷后遺癥如何處理，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復發(fā)的，依舊按工傷申報和處理，社保中心會處理賠付和報銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)
2022-04-17 15,340 -
工傷后發(fā)現(xiàn)后遺癥怎么辦？
工傷后發(fā)現(xiàn)有后遺癥，可以申請鑒定，確定傷殘等級，依據(jù)相關標準要求單位或者社保中心承擔相關賠償，賠償項目基本包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通食宿費、傷殘賠償金、后續(xù)治療費、精神
2022-04-13 15,340 -
工傷后后遺癥怎么辦？
工傷后發(fā)現(xiàn)有后遺癥，可以申請鑒定，確定傷殘等級，依據(jù)相關標準要求單位或者社保中心承擔相關賠償，賠償項目基本包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通食宿費、傷殘賠償金、后續(xù)治療費、精神
2022-04-13 15,340
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撞車后出現(xiàn)人員受傷怎么賠償撞車后出現(xiàn)人員受傷的賠償如下：車禍撞傷人造成人員受傷、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，由過錯方當事人按照各自過錯比例承擔賠償責任。賠償范圍包括：醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾
1,707 2022.04.17 -
01:12
工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動者可以通過以下程序維護自己的合法權益： 1、工傷報告程序。單位應當向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告，公司不報告的，勞動者可以自行申請工傷認定； 2、工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機構對工傷事故進行調查，確定是否屬于工傷；
1,253 2022.06.15 -
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工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17
