勞動合同倒閉公司應(yīng)怎樣補償員工
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如果用人單位倒閉，符合法律規(guī)定，需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動合同法第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金，所以對于勞動者具體能得到多少經(jīng)濟(jì)補償金，可以自行根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實確定。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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如果勞動合同因公司倒閉而終止的，公司應(yīng)當(dāng)向做滿6年的勞動者支付6個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資則是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。
公司倒閉應(yīng)當(dāng)向沒有簽合同的員工賠償經(jīng)濟(jì)補償金，并支付從用工之日起到公司倒閉之日為止的工資。若與勞動者約定的勞動報酬不明確的，按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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公司倒閉員工有勞動合同怎么賠償公司倒閉，有勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.04.13 142 -
公司倒閉有勞動合同員工怎么賠償根據(jù)法律規(guī)定，公司倒閉，勞動合同終止，應(yīng)當(dāng)員工支付經(jīng)濟(jì)補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
2020.10.26 203 -
公司倒閉應(yīng)該怎樣賠償員工如果因為公司倒閉而與勞動者終止勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月內(nèi)的平均工資。
2020.12.14 139
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公司倒閉員工沒有勞動合同應(yīng)該怎樣賠償
公司應(yīng)該按照勞動合同法的規(guī)定給勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補償。一般按照工作一年，給相當(dāng)于1個月工資（指全部工作，含社保）標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-04-17 15,340 -
公司倒閉員工沒簽勞動合同應(yīng)該怎樣賠償？
公司破產(chǎn)員工未簽訂合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1。未簽訂合同的：應(yīng)當(dāng)賠償從一個月到公司破產(chǎn)，未簽訂勞動合同的兩倍工資；2、公式破產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)賠償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者
2021-11-17 15,340 -
公司倒閉員工沒有勞動合同，怎么補償
公司應(yīng)該按照勞動合同法的規(guī)定給勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補償。一般按照工作一年，給相當(dāng)于1個月工資（指全部工作，含社保）標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動合同法第四十七條經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-04-16 15,340 -
公司倒閉長期合同員工怎樣補償
公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金，一般不需要支付賠償金。 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第 四、五項規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)或者用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解
2022-07-02 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:05
按勞動法公司倒閉怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金的。經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計算的。每工作滿一年的時間，那么就支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。比如說在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟(jì)補償金就是三個月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果公司不愿意支付經(jīng)濟(jì)補
2,203 2022.04.15
