未簽勞動合同勞動仲裁
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沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。
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未簽勞動合同如何勞動仲裁沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據(jù)有以下這些： 1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單； 2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明； 3、
2020.11.12 616 -
未簽勞動合同勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。當事人應(yīng)當從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起七日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本
2020.01.28 316 -
未簽勞動合同如何申請勞動仲裁沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據(jù)有以下這些： 1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單; 2、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明; 3、
2020.05.11 379
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未簽勞動合同勞動仲裁
沒有合同申請仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來不便，可以工作期間注意收集好證明勞動關(guān)系的證據(jù)申請勞動仲裁。 沒有勞動合同申請勞動仲裁需要的證據(jù)有以下這些： 1、可以用在社保局打印并蓋章的社保清單; 2
2022-03-21 15,340 -
勞動合同未簽勞動仲裁
1.沒有勞動合同但能夠證明與單位有勞動關(guān)系不影響仲裁；2.雖勞動法要求勞動合同一式兩份，但未給勞動者勞動合同沒有法定的補充或賠償，因此是否給了勞動者勞動合同不是問題焦點，只要單位能夠提供勞動合同即可。
2022-04-25 15,340 -
勞動仲裁兩年未簽勞動合同
1、請單位的員工（2名或2名以上）為你證明你在單位工作半年的事實 2、每個月發(fā)工資的工資條 3、又交社保的去社保局打印社保記錄 4、若工資是發(fā)在銀行卡上的，去銀行拉出每個月的工資記錄 5、申請仲裁是明
2022-01-28 15,340 -
勞動仲裁2年未簽勞動合同
回答即可得2分經(jīng)驗值，回答被采納可得5分經(jīng)驗值。單位沒給你簽訂書面的勞動合同，那么你可以要求單位支付你十一個月的雙倍工資，如果沒有繳納社會保險的話，可以申請單位給你繳納2年之內(nèi)的社會保險，不能繳納的，
2022-02-07 15,340
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01:11
勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。即勞務(wù)合同糾紛中的當事人可以通過調(diào)解、勞動仲裁，以及提起訴訟的方式解決。 但是，在前述解決方式中存在適用順序。根
1,907 2022.04.17 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
