婚假三個(gè)月后轉(zhuǎn)正合理嗎
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【法律意見】這個(gè)和有些企業(yè)新進(jìn)員工三個(gè)月以后才能轉(zhuǎn)正一樣，從公司的利益方面看，是比較合理的?？赡軓膯T工的身份看，可能存在著不合理。班不足一年的員工，如果具備法定結(jié)婚條件并辦理了結(jié)婚結(jié)記手續(xù)，是可以正常享有婚假的。在法律或行政法規(guī)中，還沒有上班不足一年不能享受婚假的規(guī)定。但是，有的用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，有的會(huì)就這類問題進(jìn)行特別約定，如果有了約定則應(yīng)按合同約定來辦理，如果沒有約定可以正常申請享受婚假。
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試用期三個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)簽三年以上的固定期限勞動(dòng)合同、或者無固定期限的勞動(dòng)合同。對于三年以上的勞動(dòng)合同，其試用期是不超過六個(gè)月；對于一到三年的勞動(dòng)合同，其試用期是不超過二個(gè)月。
不合法。試用期滿三個(gè)月，如果試用期不合格，單位應(yīng)該出書面的通知，如果沒有通知，就視為試用期合格應(yīng)該轉(zhuǎn)正。應(yīng)按轉(zhuǎn)正后的工資接待遇支付工資。如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛啥鴽]有辦理手續(xù)，視為默認(rèn)轉(zhuǎn)正，工資待遇就應(yīng)該按正式工來發(fā)放，否則可以到勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)去調(diào)解。
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三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正后補(bǔ)繳社保只要雙方簽了勞動(dòng)合同，建立了勞動(dòng)關(guān)系，公司就有義務(wù)幫員工繳納五險(xiǎn)一金，哪怕試用期也是一樣。
2020.05.08 890 -
試用期三個(gè)月后不轉(zhuǎn)正怎么辦依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定，在試用期內(nèi)職工不符合試用條件的，用人單位可以辭退，員工試用期滿，用人單位未作出解除勞動(dòng)合同決定的情況下，即可視為試用期合格，試用期也自動(dòng)終止。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對
2020.03.18 1,425 -
這個(gè)月轉(zhuǎn)正下個(gè)月是拿轉(zhuǎn)正薪資嗎轉(zhuǎn)正當(dāng)月是算試用期工資和轉(zhuǎn)正工資之和，通常是使用期天數(shù)除以標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)乘以試用期的工資，再加上轉(zhuǎn)正后除以標(biāo)準(zhǔn)出勤天數(shù)乘以轉(zhuǎn)正后的工資。
2020.01.22 1,089
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校長要求三個(gè)月后才轉(zhuǎn)正合理嗎？
《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一
2022-04-09 15,340 -
試用期三個(gè)月才轉(zhuǎn)正合理嗎？
試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》： 第十
2021-07-15 15,340 -
校長要求轉(zhuǎn)正三個(gè)月以上才給轉(zhuǎn)正合理嗎？
《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一
2022-04-06 15,340 -
校長要求三個(gè)月以上轉(zhuǎn)正合理嗎？
《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一
2022-04-01 15,340
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01:19
婚后三個(gè)月買房離婚怎么分結(jié)婚后三個(gè)月購買的房產(chǎn)，離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)如何分割，主要有以下幾種情況： 首先，如果是用夫妻共同財(cái)產(chǎn)購買房產(chǎn)的，該房產(chǎn)也屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚時(shí)原則上一人一半的分割，經(jīng)雙方協(xié)商一致，也可以不平均分配。需要注意的是，在此種情況下，即使該房產(chǎn)只登記于一
1,468 2022.04.17 -
00:54
一年合同試用期三個(gè)月合法有效嗎一年合同試用期三個(gè)月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定試用期的，勞動(dòng)合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17 -
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結(jié)婚三個(gè)月想離婚怎么解決結(jié)婚三個(gè)月后想離婚的話，可以協(xié)議離婚也可以訴訟離婚，采取何種方式離婚，主要取決于雙方是否均自愿想要離婚。《民法典》對夫妻離婚的方式與程序做出了具體的規(guī)定。根據(jù)《民法典》第一千零七十六條的規(guī)定，夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，并親自
2,969 2022.04.17
