現(xiàn)在臨時(shí)工發(fā)生的工資能在稅前扣除嗎
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根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。因此，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出必須是支付給在本企業(yè)任職或受雇的員工。企業(yè)的臨時(shí)人員分為具有雇傭關(guān)系的臨時(shí)人員和非雇傭關(guān)系的臨時(shí)人員，企業(yè)支付給具有雇傭關(guān)系的臨時(shí)人員的工資報(bào)酬，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))有關(guān)工資、薪金稅前扣除的規(guī)定，準(zhǔn)予計(jì)入工資、薪金總額在稅前扣除;企業(yè)支付給非雇傭關(guān)系的臨時(shí)人員的勞務(wù)報(bào)酬，只要?jiǎng)趧?wù)關(guān)系真實(shí)、合理，其支付的勞務(wù)報(bào)酬，可以依據(jù)合法有效的發(fā)票憑證作為企業(yè)的成本費(fèi)用在企業(yè)所得稅稅前扣除。
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工資扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元/月(工資、薪金所得適用)；應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)；應(yīng)納稅所得額=扣除五險(xiǎn)一金后月收入-扣除標(biāo)準(zhǔn)； 二、工資交稅計(jì)算；應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。工資稅=應(yīng)納稅所得額×工資稅稅率，專項(xiàng)附加扣除的項(xiàng)目有：子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人
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臨時(shí)工的工資要扣稅嗎企業(yè)雇用臨時(shí)工與正式工所支付的薪酬均屬工資薪金，在支出時(shí)可都以工資單的形式體現(xiàn)?！芭R時(shí)工工資”也應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。 并且作為計(jì)提福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)費(fèi)等的依據(jù)。國(guó)稅總局公告2012年第l5號(hào)明確：接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)
2020.07.10 185 -
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發(fā)完工資扣稅在哪查個(gè)人想查詢自己個(gè)稅繳納情況的： （1）可以持身份證到地稅任一辦稅服務(wù)廳查詢打印個(gè)人所得稅完稅證明。或個(gè)人攜帶第二代智能身份證到地稅辦稅服務(wù)廳任意一臺(tái)自助辦稅終端，即可自行辦理個(gè)人完稅證明查詢及打印。 （2）可以申請(qǐng)開(kāi)通自然人涉稅服務(wù)網(wǎng)用戶，
2020.03.13 1,067
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臨時(shí)工工資能夠在稅前扣除嗎
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基
2022-04-04 15,340 -
臨時(shí)工發(fā)工資可以稅前扣除嗎
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基
2022-04-02 15,340 -
臨時(shí)工工資是否可以在所得稅稅前扣除？
對(duì)于支付給具有雇傭關(guān)系（有勞動(dòng)合同）臨時(shí)工的工資，由于存在雇傭關(guān)系，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》第十九條：“在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工包括固定職工、合同工、臨時(shí)工。”的規(guī)定，在計(jì)算企業(yè)
2022-03-16 15,340 -
臨時(shí)工工資可以稅前扣除嗎
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基
2022-03-21 15,340
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00:53
稅前扣稅不發(fā)薪稅前扣稅不發(fā)薪的情況如下： 1、應(yīng)發(fā)放工資僅夠充抵稅費(fèi)，不再發(fā)放薪金； 2、以前已發(fā)放的薪金沒(méi)有扣稅，加在本次發(fā)放薪金總數(shù)里面一并扣稅，實(shí)際發(fā)放薪金中并不包括這筆錢(qián)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，居民個(gè)人從中國(guó)境內(nèi)和境外取得的所得，應(yīng)當(dāng)依法繳納個(gè)人所得
4,231 2022.05.11 -
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臨時(shí)工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過(guò)以下途徑維權(quán)：1、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
01:05
工地工資欠條怎么寫(xiě)才能在法律上生效工地工資欠條具備以下內(nèi)容，才能在法律上生效： 1、欠條應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，但是自然人之間借款另有約定的除外； 2、欠條的內(nèi)容一般包括欠款種類、幣種、用途、數(shù)額、利率、期限和還款方式等條款； 3、欠條必須有當(dāng)事人的基本信息、簽名和日期。 根據(jù)相
3,298 2022.05.11
