公司上班不給員工給他開工作證明可以告他嗎
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可以到勞動監(jiān)察部門舉報。保留工作期間的各種工作證明。 用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 第九十條 用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。
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不可以直接起訴，要先經過仲裁。用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者應在時效內申請勞動仲裁。
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工作證明公司不給開怎么辦單位拒絕開具工作證明的，雙方可以先協(xié)商。協(xié)商不成功，可以搜集證據，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。單位拒絕開具工作證明是不合法的。員工無論什么情況都有權要求單位
2021.12.11 5,166 -
公司給員工開居住證明員工需要辦理居住證的，公司應當配合員工開居住證明，證明員工的就業(yè)情況，具體材料包括工商營業(yè)執(zhí)照、勞動合同、用人單位的勞動關系證明或者其他能夠證明有合法穩(wěn)定就業(yè)的材料。
2021.10.10 2,398 -
公司不買保險！老員工可以告他嗎？可以。公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。如果公司不交保險的話，相關部門會對你公司進行處罰，并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險，你們可以到勞動仲裁
2020.01.27 174
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公司不給員工發(fā)工資, 員工可以向勞動局告他嗎
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。繳納社保是用人單位的法定義務，勞動者可以要求用人單位補繳社保。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的
2022-02-13 15,340 -
公司不給員工買保險是否可以告他
公司不給上保險要告他，需要個人社會保險繳納記錄等證據，證明自用工之日起用人單位未依法為其購買社會保險。若勞動者因此解除勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償。
2022-07-13 15,340 -
公司不給員工買社保, 員工可以向勞動局告他嗎?
沒繳納保險可以向當地的社保部門投訴。你也可以公司不繳納社會保險為由，提出離職，要求解除勞動合同，要求補繳社保，并可以得到經濟補償。補償標準按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。你可以和公
2022-03-21 15,340 -
公司違反勞動法, 但是公司不給工作證明, 可以到勞動局告他嗎? ? ?
可以到勞動監(jiān)察部門舉報。保留工作期間的各種工作證明。 用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 第九十條 用人單位違反本
2022-03-24 15,340
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老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應
3,111 2022.05.11 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，我國法律對于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三
2,456 2022.04.17 -
01:04
欠錢不給可以起訴他嗎隨著民間借貸的賴賬等情況時常出現(xiàn)。欠錢不給可以起訴，起訴方要先寫起訴書，然后到法院提交證據和起訴書，立案并交訴訟費。法院確定受理后，就會開庭審理。接著法院根據事實作出判決。最后執(zhí)行判決。如果判決下來了，那么要在判決生效后的兩年內向法院申請強
1,306 2022.04.15
