公司違反勞動法, 但是公司不給工作證明, 可以到勞動局告他嗎? ? ?
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可以到勞動監(jiān)察部門舉報。保留工作期間的各種工作證明。 用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 第九十條 用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的。
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未經勞動者同意的調崗是違反勞動法的。在勞動合同沒有特別規(guī)定的情況下，調整崗位作為合同變更的重要內容，須滿足兩個基本前提： 1、雙方協(xié)商一致； 2、采取書面形式。二者缺一不可，用人單位若沒有經過協(xié)商一致而單方調崗，員工有權拒絕。勞動合同應當按原約定繼續(xù)履行。
告公司違反《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，需要去勞動監(jiān)察大隊進行投訴，由其來進行處理，也可以申請仲裁，來維護自己的合法權益。告公司違反勞動法，需要勞動合同的文本，在公司工作時間和加班的證明材料。
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怎么告公司違反勞動法告公司違反勞動法，可以去勞動監(jiān)察大隊進行投訴，由其來進行處理；也可以申請仲裁，來維護自己的合法權益。具體方式如下： 1、帶著仲裁裁決書、起訴書到基層法院立案庭立案，提交相關證據。法院同意立案，發(fā)放同意立案回執(zhí)，等待法院開庭傳票； 2、準備開
2022.10.08 9,414 -
公司違反勞動法企業(yè)違反《勞動合同法》第38條之規(guī)定未依法為勞動者繳納社會保險費的，員工提前三十日向企業(yè)以書面形式提出辭職，企業(yè)應在30日內給勞動者辦理離職手續(xù)，在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險
2020.10.31 443 -
公司可以通過勞動局告員工嗎公司可以就勞動糾紛去勞動局申請調解與員工之間的糾紛，不存在是否告的問題，起訴員工的話需要去法院。與勞動者產生糾紛，公司當可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令改正；勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的，公司可以申請勞動仲裁；用人單位對勞動
2020.11.18 449
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公司違反勞動法給出工作證明怎么辦，可以開給勞動局說明嗎
可以到勞動監(jiān)察部門舉報。保留工作期間的各種工作證明。 用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 第九十條 用人單位違反本
2022-04-18 15,340 -
公司不給員工買社保，員工可以去勞動局告他嗎，有勞動法
可以，但不建議，你好，建議還是先通知單位（最好書面形式并留證據），還可以向當地勞動監(jiān)察大隊投訴，可以主張經濟補償金?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一
2022-03-20 15,340 -
公司不按時發(fā)工資可以到勞動局告他們嗎
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用
2022-03-26 15,340 -
公司不簽勞動合同，員工可以向勞動局告他們嗎，勞動
1、根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當自用工之日起一個月內訂立勞動合同，因此應要求單位與你們訂立勞動合同，并要向每月向你們支付二倍的工資。2
2022-03-29 15,340
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公司亂扣工資違反勞動法嗎公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權益。追索勞動報酬屬于勞動爭議
4,588 2022.05.11 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴。也可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17
