單位不續(xù)簽勞動合同是否可以
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同到期公司可以不續(xù)簽，但需支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準支付；存在非法情形的，按照上述標準雙倍賠償。
年終勞動合同到期單位可以不續(xù)簽，但需要支付經(jīng)濟補償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
-
勞動合同到期單位不續(xù)簽可以嗎勞動合同到期公司可以不續(xù)簽，但需支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準支付；存在非法情形的，按照上述標準雙倍賠償。
2020.06.10 178 -
年終勞動合同到期單位可否不續(xù)簽可以。年終勞動合同到期單位可以不續(xù)簽，但是應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動合同到期，用人單位就可以不用續(xù)簽勞動合同，可以讓勞動者直接離職走人，不用承擔風(fēng)險，也不用支付額外費用。如果勞動合同到期，是公司提出不續(xù)簽的，公司要正常支付經(jīng)濟補償金。
2020.02.14 186 -
勞動合同到期后單位可以不續(xù)簽嗎勞動合同到期公司可以不續(xù)簽，但需支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準支付；存在非法情形的，按照上述標準雙倍賠償。
2020.10.06 297
-
勞動合同到期不續(xù)簽單位是否可以辭退
勞動合同到期，單位或個人都可以選擇不續(xù)簽，這不屬于辭退或辭職，僅僅是合同到期而已。《中國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條
2022-03-20 15,340 -
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽，勞動者是否可以以原合同條件繼續(xù)簽？
根據(jù)勞動合同法第四十六條第五項規(guī)定：“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的”用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償
2022-01-27 15,340 -
用人單位不續(xù)簽勞動合同是否可以要求賠償
用人單位不續(xù)簽勞動合同可以要求賠償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付；有違法行為的，按上述標準雙倍賠償。
2021-11-04 15,340 -
勞動合同期滿單位不續(xù)簽是否可以領(lǐng)失業(yè)金
勞動合同期滿單位不續(xù)簽可以領(lǐng)失業(yè)金，但是需要還符合領(lǐng)取失業(yè)金的其他條件： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的
2022-05-22 15,340
-
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:00
單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經(jīng)濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
01:01
用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
