勞動者未辦理社會保險手續(xù)可以要求賠償嗎？
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《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應(yīng)予受理。 按照最高法院的意見，勞動者主張養(yǎng)老保險待遇損失的，需具備兩個條件: 一是用人單位未辦理社保手續(xù)。如果用人單位辦了社保手續(xù)僅僅是未足額繳費或存在欠繳，是不符合條件的； 二是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦。實務(wù)中法院基本上都會要求勞動者提供社保機構(gòu)不能補辦的證據(jù)，而社保機構(gòu)往往不出具這樣的證明，結(jié)果你懂的。 注意，就算是符合了上述兩個條件也僅僅是獲得了法院受理的資格而已，法院該判多少損失，司法解釋可沒做任何規(guī)定。
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不可以。 勞動者簽訂的自愿放棄繳納社保權(quán)利的協(xié)議不能代表勞動者的真實意思表示，是無效的，用人單位應(yīng)該承擔(dān)為勞動者繳納社保的義務(wù)。
勞動仲裁可以要求用人單位賠償未繳納的社保金額。如果用人單位沒有為員工繳納社保的，員工可以去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，要求勞動監(jiān)察大隊責(zé)令單位為自己補繳社保，而不能提勞動仲裁。
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未簽勞動合同沒交社保可以要求賠償嗎未簽勞動合同沒交社?？梢砸筚r償。賠償如下： 1、無合同需要給雙倍的工資補償； 2、未繳納社保應(yīng)該讓企業(yè)補繳。具體繳納數(shù)目按照工資和國家標(biāo)準(zhǔn)辦理；如果社保局不能補償，折算成現(xiàn)金補償，大約是工資額的40%左右； 3、勞動年限補償；每年1個月；
2022.06.08 1,044 -
勞動者可以要求經(jīng)濟賠償嗎勞動者可以要求經(jīng)濟賠償： 1.建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)未簽訂勞動合同；. 2.試用期后單位未簽訂正式勞動合同的 3.勞動合同到期繼續(xù)用工不續(xù)簽勞動合同； 4.達(dá)到簽訂無固定期限勞動合同條件，勞動者提出單位拒絕簽訂的； 5.用人單位未足額支付勞動
2020.12.28 162 -
未繳納社會保險如何賠償勞動者的損失為職工繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，因用人單位原因未給勞動者依法繳納社會保險，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者以不繳納社保為由解除勞動合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償。
2021.07.26 212
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未為勞動者辦理社會保險手續(xù)可以要求賠償嗎
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，如果可以補辦社會保險手續(xù)的，勞動者可以要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，如果社會保險機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇的，可以要求用人單位賠償因此受到的損失。
2022-11-30 15,340 -
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)勞動者能否要求賠償呢
用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，如果可以補辦社會保險手續(xù)的，勞動者可以要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，如果社會保險機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇的，可以要求用人單位賠償因此受到的損失。
2022-05-16 15,340 -
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)而要求勞動者補償，合法嗎
1，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第四條用人單位和勞動者因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應(yīng)否支付解除或終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后
2022-01-11 15,340 -
勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)為由要求其賠償損失可以嗎
《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條規(guī)定：“勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人
2022-02-26 15,340
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00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
01:15
勞務(wù)合同解除可以要求賠償嗎首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
1,257 2022.04.17 -
00:59
辦社保都需要什么手續(xù)辦社保都需要的手續(xù)如下： 1、單位接到醫(yī)保中心通知后由各單位經(jīng)辦人到社?？ùk機構(gòu)領(lǐng)取《社會保障卡個人數(shù)據(jù)確認(rèn)表》； 2、辦卡人領(lǐng)取《社會保障卡個人數(shù)據(jù)確認(rèn)表》后進(jìn)行仔細(xì)核對，按照要求簽字確認(rèn)，由單位經(jīng)辦人統(tǒng)一交回社?？ùk機構(gòu)； 3、社保
2,291 2022.04.17
