工傷認(rèn)定申請書怎么寫，工傷認(rèn)定申請書的范文范文的格式是怎樣的？
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勞動(dòng)者可以向人力資源和社會保障局（原勞動(dòng)局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 1、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 2、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 3、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。 4、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及所在省的工傷保險(xiǎn)條例
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工傷認(rèn)定申請表的填寫： 1、工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時(shí)間、申請工傷時(shí)間、事故時(shí)間、受傷害部位、受傷經(jīng)過等； 2、用人單位基本信息：單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見等； 3、勞動(dòng)保障行政部門審查資料情況和受理意見。
離婚申請書格式范文要包括以下內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的個(gè)人信息。例：姓名、性別、出生年月、住址、聯(lián)系電話、籍貫工作單位，文化程度以及身份證號碼；結(jié)婚證信息。例如：結(jié)婚證字號、結(jié)婚的具體日期以及征婚證字號；離婚原因、子女安排、財(cái)產(chǎn)處理以及其他協(xié)議；雙方當(dāng)事人簽名、蓋章、指印。
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工傷賠償申請書范文怎么寫申請人申請仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的姓名、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)
2020.05.04 205 -
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工傷復(fù)工申請?jiān)趺磳懙姆段?/a>
工傷職工復(fù)工不需要提交申請書。工傷職工停工留薪期滿，即應(yīng)復(fù)工，是法律法規(guī)的要求，返崗不需要提交申請書。用人單位要求工傷職工提交返崗申請書是作繭自搏，不得以工傷職工沒有提交返崗申請書不安排工作，不支付工資報(bào)酬。
2020.01.19 1,397
