可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的情形有
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。有下列情形之一的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力重新鑒定： (一)享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時(shí)，可提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每?jī)赡晏岢霭才艔?fù)鑒一次，以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇; (二)被鑒定人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的，可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)鑒。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論; (三)傷殘等級(jí)重新評(píng)定后除一次性補(bǔ)助以外其他待遇相應(yīng)調(diào)整。
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勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)主體包括：用人單位、工傷職工或者其近親屬。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。
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申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所需資料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的有效身份證明原件和復(fù)印件；其他材料。
2020.02.09 269 -
在哪里可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
2020.03.03 132 -
勞動(dòng)能力鑒定怎么才可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須經(jīng)治愈出院并取得工傷認(rèn)定書后才可以申請(qǐng)。期限也有規(guī)定：如果在治愈出院前進(jìn)行工傷認(rèn)定，必須在治愈出院后進(jìn)行1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，治愈出院后確認(rèn)工傷的，必須自確認(rèn)工傷之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職
2022.04.15 275
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誰(shuí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的
可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的人員的有用人單位、工傷職工或者其近親屬。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，申請(qǐng)人不服
2022-06-04 15,340 -
誰(shuí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？
可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的人員的有用人單位、工傷職工或者其近親屬。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，申請(qǐng)人不服
2022-06-03 15,340 -
誰(shuí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的人員的有用人單位、工傷職工或者其近親屬。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出，申請(qǐng)人不服
2022-05-12 15,340 -
哪可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。并按要求提供相關(guān)證據(jù)材料，如：認(rèn)定工傷決定書的復(fù)印件、被鑒定人的病歷、診斷證明、檢驗(yàn)報(bào)告、光片等診療資料的復(fù)印件；傷職工的居民身份證或者
2022-06-10 15,340
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01:08
哪些情形可以申請(qǐng)變更監(jiān)護(hù)權(quán)以下情形可以申請(qǐng)變更監(jiān)護(hù)權(quán)： 1、監(jiān)護(hù)人不履行自己應(yīng)盡的監(jiān)護(hù)職責(zé)，或侵害被監(jiān)護(hù)人的合法權(quán)益； 2、夫妻雙方在離婚之后，與子女共同生活的一方，無權(quán)取消對(duì)方對(duì)子女的監(jiān)護(hù)權(quán)，但為與該子女共同生活的一方，對(duì)子女有家庭暴力、虐待或?qū)ψ优黠@的不利的，
961 2022.04.15 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:10
簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動(dòng)合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)該要簽訂無固定期限勞動(dòng)合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動(dòng)合同制度、或國(guó)有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
3,220 2022.04.15
