哪里可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
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工傷的情況下,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,應(yīng)當(dāng)收集資料后到社區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)?shù)绞需b定委員會(huì),通常情況下是勞動(dòng)者將工傷鑒定的申請(qǐng)資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科,然后由工傷科將資料代為遞交到市鑒定委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng),被受理后,由市鑒定委員會(huì)隨機(jī)安排勞動(dòng)者到所在市具備工傷鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做檢查,然后回家等待領(lǐng)取鑒定結(jié)論。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
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勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)向工傷發(fā)生所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。只要符合申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件,上述主體都可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,申請(qǐng)鑒定的順序不分先后。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論生效1年后,工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化,申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的主體還包括社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。因工死亡職工供養(yǎng)的親屬的勞動(dòng)能力鑒定,由被供養(yǎng)親屬向因工死亡職工生前單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。
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勞動(dòng)能力鑒定怎么才可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須經(jīng)治愈出院并取得工傷認(rèn)定書后才可以申請(qǐng)。期限也有規(guī)定:如果在治愈出院前進(jìn)行工傷認(rèn)定,必須在治愈出院后進(jìn)行1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),治愈出院后確認(rèn)工傷的,必須自確認(rèn)工傷之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者依照職
2022.04.15 275 -
誰申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 只要符合申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的條件,上述主體都可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,申請(qǐng)鑒定的順序不分先后。 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論生效1年后,工傷職工的傷殘情況發(fā)生變化,申請(qǐng)勞動(dòng)
2020.06.27 203 -
勞動(dòng)能力鑒定在哪里鑒定職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2020.04.02 325
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哪里可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的提起主體有如下幾個(gè): 1、用人單位,即工傷職工所在單位。該職工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系,并且工傷是由于為本單位工作造成的,因此,職工發(fā)生事故傷害后,為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定
2021-10-13 15,340 -
在哪里申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
申請(qǐng)人應(yīng)向工作發(fā)生地設(shè)立區(qū)市級(jí)勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。設(shè)區(qū)市級(jí)勞動(dòng)力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力初次鑒定,復(fù)查鑒定。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。提交的申請(qǐng)材料:
2021-10-19 15,340 -
到哪里申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定: 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定由哪里申請(qǐng)
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或其近親屬在工傷職工治療相對(duì)穩(wěn)定后申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30天。
2021-12-25 15,340
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哪里可以做傷殘鑒定做傷殘鑒定的地點(diǎn)如下:傷殘鑒定,一般是當(dāng)事人委托律師事務(wù)所進(jìn)行,律師事務(wù)所再委托有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。如果案件進(jìn)入訴訟程序,傷殘鑒定則在法院的主持下,由當(dāng)事人雙方共同指定有鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進(jìn)行鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣?/p>
3,515 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位,公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后,公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外,如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗,則公司是需要和員工協(xié)商的,在協(xié)商不成的情況下,公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:58
交通事故傷殘鑒定在哪申請(qǐng)受傷者要進(jìn)行交通事故傷殘鑒定,應(yīng)當(dāng)先確定合格的鑒定機(jī)構(gòu)。傷者可以前往事故發(fā)生地或者被告住所地的人民法院存有備案的、同時(shí)又具有鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)。一般來說,鑒定機(jī)構(gòu)都不會(huì)接受個(gè)人的委托,所以想要申請(qǐng)傷殘鑒定,可以委托公安機(jī)關(guān)交通管理部
2,791 2022.04.15






