工傷職工爭議訴訟應具備哪些條件
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根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當事人要提起民事訴訟的，應當具備以下幾個條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接利害關系人。工傷職工如為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，無法行使訴訟權利時，可由其法定代理人或指定代理人參加訴訟。 (2)必須是經過勞動爭議仲裁機關裁決后，不服裁決的。因為工傷待遇爭議案件作為勞動爭議案件的一種，法律規(guī)定其必須先進行仲裁，對仲裁結果不服的才能提起民事訴訟。當然，如果具備特定條件的，當事人可以直接向人民法院提起訴訟。 (3)必須有明確的被告。雖然當事人是對仲裁裁決不服提起的訴訟，但爭議還是職工與用人單位之間的爭議，所以被告方仍為用人單位或者職工。需要再一次指出的是，當事人不能把勞動爭議仲裁委員會列為被告。 (4)必須有具體的訴訟請求和事實理由。當事人要明確通過民事訴訟，希望達到哪些目的。當事人必須把自己的訴訟請求—一地列明，對沒有提出的訴訟請求，法院不會予以判決。另外，當事人還必須就自己提出的訴訟請求提供相應的證據(jù)。證據(jù)的提交一定要符合法律的有關現(xiàn)定。
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工傷待遇爭議案件起訴應具備這些條件： 1、必須是經過勞動爭議仲裁機關裁決后，不服裁決的； 2、未超過規(guī)定的時間，也就是收到仲裁裁決書的十五日之內； 3、有符合條件的原告和被告； 4、屬于該法院的管轄。
具備下列條件：1.起訴人是工傷待遇爭議的直接利害關系人。2.必須是經過勞動爭議仲裁機關裁決后，不服裁決的。3.必須有明確的被告。4.必須有具體的訴訟請求和事實理由。
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提起工傷訴訟應當具備哪些條件發(fā)生工傷待遇爭議后當事人要起訴的，應具備下列條件： 1、必須是經過勞動爭議仲裁機關裁決后，當事人不服裁決的； 2、未超過規(guī)定的時間，也就是收到仲裁裁決書的十五日之內； 3、有符合條件的原告和被告； 4、屬于該法院的管轄等。
2020.09.20 219 -
勞動爭議訴訟具備哪些條件訴訟程序是處理勞動爭議的最終程序。《勞動法》規(guī)定，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內，可以向人民法院起訴。法院審理勞動爭議案件的條件是： (1)起訴人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委托代理人起訴，
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勞動爭議訴訟要具備哪些條件根據(jù)法律規(guī)定，提起勞動糾紛訴訟應具備以下條件： (1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者。 (2)必須有明確的被告。勞動爭議一方當事人向人民法院提起訴訟，必須明確被訴人即對方當事人。 (3)必須有具體的訴訟請求和事實根據(jù)。
2020.12.01 174
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工傷爭議案件應該具備哪些條件
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當事人要提起民事訴訟的，應當具備以下幾個條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接
2022-04-12 15,340 -
勞動爭議訴訟應具備哪些條件？
法院審理勞動爭議案件的條件是： (1)當事人必須是勞動爭議的當事人。當事人因故不能親自起訴的，可以直接委托代理人起訴，其他未經委托無權起訴。 (2)必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴，未經仲
2022-05-28 15,340 -
應該具備哪些條件，工傷待遇爭議可以提起訴訟
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭議的當事人要提起民事訴訟的，應當具備以下幾個條件： (1)起訴人是工傷待遇爭議的直接
2022-04-24 15,340 -
工傷爭議案件具備哪些條件？
起訴工傷待遇糾紛案件應具備以下條件： 勞動爭議仲裁機關裁決后，必須不服裁決； 2、未超過規(guī)定時間，即在收到仲裁裁決之日起十五日內； 3、合格的原告和被告； 四、屬于法院管轄。
2022-01-01 15,340
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工程竣工驗收應當具備哪些條件工程竣工驗收應當具備以下條件： 1、已完成設計和合同規(guī)定的各項內容； 2、單位工程所含分部工程均驗收合格； 3、工程資料符合要求； 4、單位工程所含分部工程有關安全和功能的檢測資料完整； 5、單位工程觀感質量符合要求； 6、各專項驗收及有關
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