公司沒簽勞動(dòng)合同可以解除勞動(dòng)合同嗎
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只要提前30日書面通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同，不用經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。單位不與你簽訂書面勞動(dòng)合同，你可要求其支付雙倍工資；單位不給你交保險(xiǎn)，你可要求他補(bǔ)繳；單位無權(quán)不給你這個(gè)月的工資，你可要求他支付工資；因單位的違法行為致使你解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以維護(hù)你的合法權(quán)益。
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可以，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，為不定期勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，而不用提前30天。
沒有簽勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的行為是算違法的。依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的具體規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者超過一個(gè)月不滿一年未訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，超過一年的，視為訂立無規(guī)定期限的勞動(dòng)合同，用人單位自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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在試用期內(nèi)公司沒簽勞動(dòng)合同可以解除勞動(dòng)合同嗎試用期內(nèi)可以解除合同。在試用期內(nèi)勞動(dòng)者解除合同的，要提前三日提出。
2020.12.23 166 -
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沒簽勞動(dòng)合同可以解除勞動(dòng)合同嗎
簽訂勞動(dòng)合同后是可以辭職的。勞動(dòng)法第三十六條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可
2022-12-19 15,340 -
勞動(dòng)者沒有跟公司簽合同可以解除勞動(dòng)合同嗎
勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同后是不可以隨時(shí)辭職的，勞動(dòng)者辭職的，需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者直接提交
2023-03-03 15,340 -
勞動(dòng)合同沒到期公司可以解除勞動(dòng)合同嗎
被用人單位辭退或解除勞動(dòng)合同，除特殊情況外（如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的等），當(dāng)然應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。如果符合勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合
2022-08-25 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同，員工可以解除勞動(dòng)合同嗎
1、可以解除，不用公司同意，你通知到公司離職即可。 2、你可以要求公司補(bǔ)繳社保，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一
2022-01-28 15,340
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公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:30
公司違法解除勞動(dòng)合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15
