沒有合同的勞動關(guān)系證據(jù)有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
沒有合同還有其他證據(jù)可以證明勞動關(guān)系的存在，《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》相關(guān)規(guī)定，證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動合同；——此項暫缺，不過后續(xù)的可以證明。 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊； 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費(fèi)的記錄； 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄； 6、用人單位蓋章的考勤記錄； 7、其他勞動者的證言等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、沒有簽訂勞動合同的，也能申請工傷鑒定，證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵。 2、例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。
證明勞動關(guān)系的證據(jù)有：考勤卡、工資發(fā)放記錄、社會保險記錄等材料，同時在和用人單位日常交涉的過程中，勞動者可以進(jìn)行錄音錄像以證明雙方勞動事實的發(fā)生。
-
有勞動關(guān)系證據(jù)鏈有哪些？勞動關(guān)系的證據(jù)鏈包含以下： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用
2020.03.07 200 -
勞動關(guān)系證據(jù)鏈有哪些勞動關(guān)系證據(jù)鏈有： 認(rèn)定勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)有三方面，包括勞動者與用人單位主體資格符合規(guī)定、勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
2020.09.20 169 -
勞動關(guān)系證據(jù)鏈有哪些？確認(rèn)勞動關(guān)系的證據(jù)鏈有：勞動者與用人單位的主體資格符合規(guī)定；勞動者受用人單位的勞動管理；從事用人單位安排的有報酬的勞動；和勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分之一。
2020.09.25 128
-
沒有簽訂勞動合同證明勞動關(guān)系的證據(jù)有哪些
證明勞動關(guān)系的證據(jù)有： 1、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條。 2、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工
2022-10-12 15,340 -
勞動關(guān)系證據(jù)有哪些，勞動關(guān)系證據(jù)有哪些
以下證據(jù)可以證明勞動關(guān)系：（1）工資支付憑證或記錄（員工工資支付花名冊）和各種社會保險費(fèi)支付記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登
2021-11-18 15,340 -
沒簽勞動合同有哪些證據(jù)證明勞動關(guān)系存在
沒簽勞動合同的情況下能證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)具體是： 1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章確認(rèn)）、職工花名冊； 2、用人單位為勞動者繳納的各項社會保險費(fèi)的記錄； 3、用人單位
2022-11-09 15,340 -
沒有勞動合同能通過哪些證據(jù)證明勞動關(guān)系
但能證明勞動關(guān)系的，不僅僅是勞動合同，如勞動者可以搜集到以下有效憑據(jù)，證明勞動關(guān)系： 1、有單位蓋章或者法人有勞動者姓名的材料，比如單位的考勤表、會議紀(jì)要、內(nèi)部文件等; 2、由第三方機(jī)構(gòu)出具、經(jīng)辦的相
2022-11-03 15,340
-
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
01:22
勞動關(guān)系賠償責(zé)任有哪些勞動關(guān)系賠償責(zé)任分為：用人單位和勞動者兩種賠償責(zé)任； 1、用人單位的賠償責(zé)任包含：因其規(guī)章制度違反了法律相關(guān)規(guī)定，再經(jīng)勞動行政部門給予警告并責(zé)令其改正，期間對勞動者造成損害的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；無故扣減或拖欠勞動者工資；拒絕支付勞動者加班工資；
2,073 2022.04.15 -
01:19
沒有書面合同怎么證明有合同關(guān)系對于未簽訂書面合同，但當(dāng)事人之間確實存在合同關(guān)系的情況，當(dāng)事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關(guān)系確實存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關(guān)系中，當(dāng)事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結(jié)算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11
