勞動法規(guī)定員工入職多久交社保
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按照勞動法規(guī)定，員工與單位建立勞動關(guān)系就應(yīng)繳納社保，就是員工開始工作的第一個(gè)月，或者說簽訂勞動合同就應(yīng)該繳納社保，符合“簽訂正式合同后開始為員工繳納，有無法律明確規(guī)定其時(shí)間。1、勞動法規(guī)定，自用工之日起雙方建立勞動關(guān)系，單位應(yīng)自實(shí)際用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同（超過一個(gè)月的應(yīng)支付雙倍工資），勞動合同期限包括試用期。 2、簽訂合同后，單位就應(yīng)當(dāng)依法為勞動者申報(bào)參加社會保險(xiǎn)并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，單位從職工工資中代扣代繳應(yīng)由職工個(gè)人繳納的部分。 3、繳費(fèi)單位必須按月向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社保費(fèi)數(shù)額。 4、單位應(yīng)在用工之日的一個(gè)月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，應(yīng)在用工之日起第二個(gè)月為職工繳納社保費(fèi)。 5、繳納社保時(shí)間是國家政策是1999年出臺《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，各省、市和行業(yè)的繳納時(shí)間都不一致，最早的1992年，國企基本上是1994年就開始繳納。
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勞動法規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。
員工入職后，自用工之日起三十日內(nèi)公司應(yīng)該為員工辦理社會保險(xiǎn)。相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會保障號碼。個(gè)人社會保障號碼為公民身份號碼。
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勞動法規(guī)定員工入職多久簽勞動合同公司應(yīng)在員工入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
2020.02.28 277 -
員工入職后多久交社保新員工入職后需要在30天內(nèi)繳納社保。用人單位需要在錄用之日起30日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社保登記。沒有辦理社保登記的，需要由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定繳納社保。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，新員工入職后，用人單位應(yīng)及時(shí)為新員工購買
2022.08.06 45,441 -
勞動法規(guī)定新員工入職多久簽合同勞動法規(guī)定新員工入職一個(gè)月之內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同，如果超過一個(gè)月未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時(shí)效為一年。
2020.03.29 223
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員工入職多久交社保
員工入職一個(gè)月內(nèi)，公司要為員工買社保。 公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的
2022-03-19 15,340 -
勞動法規(guī)定員工入職多久發(fā)工資
應(yīng)該發(fā)放工資，只要員工工作了那么單位就應(yīng)該支付員工工資，而發(fā)放工資的周期不得超過一個(gè)月，也就是每個(gè)月至少發(fā)放一次工資。 依據(jù)《工資支付暫行條例》 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)
2022-03-20 15,340 -
新員工入職后多久交社保
新員工入職后需要在30天內(nèi)繳納社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位需要在錄用之日起30日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請社保登記。沒有辦理社保登記的，需要由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定繳納社保。用人單位和勞動者必須依
2021-12-15 15,340 -
勞動法規(guī)定員工入職幾天開始買社保
1、勞動法中規(guī)定用人單位應(yīng)在員工入職三十天內(nèi)購買社會保險(xiǎn)的。 2、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登
2022-03-21 15,340
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01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
01:02
員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
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勞動法規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，辭退補(bǔ)償按員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，被辭退員工在
9,509 2021.04.25
