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老板不賠償工傷應該找哪個部門管

2022-04-09 09:07

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浙江在線咨詢顧問團

2022-04-09回復

用人單位應該支付勞動者經濟補償金而拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付。 1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息! 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期;之后開庭審理,并對雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,可以起訴到法院;

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

職工受到工傷后,老板不按照規(guī)定賠償的,可以按照如下步驟為自己維權: 1、先申請工傷認定。企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內。職工作為申請人,在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內。 2、等工傷認定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。 3、單位不承認工傷時,要是職工或者近親屬認為是工傷,用人單位否認是工傷的,用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的,應當承認工傷。 4、能協(xié)商就雙方協(xié)商。在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數額和范圍。單位履行了賠償義務,受害人無須再經過其它程序。 5、協(xié)商不成申請仲裁。雙方協(xié)商不了的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。 6、向法院進行起訴。受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內向人民法院起訴。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

在工地受工傷以后要先進行工傷鑒定,由用人單位在30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不申請的,工傷職工或者近親屬可以在一年內自行申請。職工發(fā)生工傷,經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

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    2020.06.23 545
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