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不同情形有哪些情形是員工隨時可以辭職的

2023-07-16 10:50

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員工可以隨時辭職的情形 (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; 5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工可隨時辭職的情形有: 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; 5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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