如果用人單位不給員工買工傷保險
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根據(jù)不同的傷殘等級，用人單位支付給勞動者的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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（1）補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
理由： （一）勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應支付經(jīng)濟補償金，勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失； （二）社保機構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。
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用人單位需要給員工買保險嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個體工商戶如果有招聘員工的，雙方建立的是勞動關(guān)系，經(jīng)營者應該為員工購買社會保險，這是強制規(guī)定的。
2020.07.30 245 -
單位應該給員工買工傷保險嗎?中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
2020.05.14 181 -
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單位不給員工買工傷保險
首先單位沒有給員工繳納社保，那么是單位的問題，單位需要承擔員工的工傷賠償費用。而單位的員工也必須繳納社保的，如果員工不繳納社保的話，那么單位可以不用該員工。因為社保是具有強制性的。 依據(jù)《勞動法》 第
2022-04-20 15,340 -
用人單位不給員工買工傷保險怎么辦
為員工買工傷保險是用人單位的義務。如果用人單位沒有為員工買保險，員工受工傷時可以要求用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的待遇和標準支付相關(guān)費用。如果用人單位拒絕支付的話，職工可以向當?shù)貏趧又俨梦暝V。《
2022-03-12 15,340 -
單位如何給員工買工傷保險
單位給員工買工傷保險參照以下程序： (一)單位新參保前置要件：提供營業(yè)執(zhí)照或其他核準執(zhí)照或成立證件、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復印件、本單位人員基礎(chǔ)檔案等證件和資料、在職人員的勞動合同或用人證明。 (二)
2022-06-29 15,340 -
用人單位單位給員工買的工傷保險怎么樣？
工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，由用人單位繳納，在勞動者遭遇工傷時給予補助的社會保障制度。如今，每個企業(yè)都要給員工購買工傷保險，避免意外的發(fā)生。那么，單位如何給員工買工傷保險？工傷保險怎么報？工傷保險多
2022-07-05 15,340
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用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11
