申請勞動仲裁有什么條件和程序
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勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，根據(jù)級別管轄和地域管轄的規(guī)定向相應(yīng)的仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區(qū)也相應(yīng)地設(shè)立了勞動爭議仲裁委員會。在現(xiàn)階段，勞動爭議案件大部分都由當(dāng)?shù)乜h級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。地域管轄是指不同地區(qū)同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發(fā)生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地(即向職工發(fā)放工資的單位所在地)的仲裁委員受理。
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勞動仲裁的流程如下： 1、勞動者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會提出書面的仲裁申請，書面確有困難的，可以口頭提出； 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定； 3、決定受理的，在開庭審理之前將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。
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勞動仲裁申請程序申請勞動仲裁的流程有： 1、去勞動局提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、然后仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。如果決定決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴
2020.02.23 242 -
申請勞動仲裁有哪些條件和流程1、申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關(guān)系的勞動者； 2、申請仲裁的爭議必須是勞動爭議，如果不是勞動爭議，而是民事、經(jīng)濟糾紛，或者是勞動保障行政糾紛，仲裁委員會將不予受理； 3、申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍； 4、
2020.01.13 267 -
申請勞動仲裁有什么條件申請勞動仲裁的條件有： 一、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請仲裁。 二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動爭議應(yīng)到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 三
2020.11.02 127
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申請勞動仲裁的條件和程序？
勞動裁定自請求至結(jié)案，規(guī)則45天內(nèi)完結(jié)，最多延伸15天。 （一）提交請求書 當(dāng)事人請求裁定，應(yīng)當(dāng)提交書面裁定請求書，并依照被請求人數(shù)提交副本。 請求書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： 1、勞動者的名字、性別、年齡、
2021-03-18 15,340 -
申請勞動仲裁有哪些條件和程序
申請勞動仲裁的程序：提交書面仲裁申請，并根據(jù)被申請人人數(shù)提交副本；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭會在開庭前五日通知雙方；仲裁員回避；質(zhì)證辯論；仲裁前調(diào)解；做出仲裁裁決。
2021-11-05 15,340 -
勞動仲裁申請條件和流程
用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可申請勞動仲裁： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工
2022-01-26 15,340 -
申請勞動仲裁有什么程序
勞動仲裁程序：申請人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到投訴之日起五日內(nèi)決定是否受理；開庭前五天通知當(dāng)事人；開庭辯論，質(zhì)證；裁決前調(diào)解；自
2021-11-02 15,340
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01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17 -
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
01:16
勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17
