社會(huì)保險(xiǎn)是建立在勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)之上的,退休返聘人員一般是與招用單位形成勞務(wù)關(guān)系,所以,單位是無(wú)需為退休返聘人員繳納社保的.退休返聘是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系要區(qū)分為一般與特殊兩類(lèi)情形 1、一般情形是,已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的退休人員,根據(jù)最高院相關(guān)司法解釋,此類(lèi)人員再就業(yè)的,不屬于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者,與招用單位不建立勞動(dòng)關(guān)系,而構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系,雙方可簽訂勞務(wù)合同;退休返聘人員無(wú)法再參加養(yǎng)老保險(xiǎn),不需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%的個(gè)人繳存部分.但是根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金.因此部分省份企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)部分是根據(jù)企業(yè)'職工工資總額'繳納,也就是'工資總額'中企業(yè)繳納部分還是包括返聘的退休職工工資. 2、特殊情況是,對(duì)于雖已達(dá)到法定退休年齡的人員,但用人單位未與其解除勞動(dòng)關(guān)系仍繼續(xù)用工,且未按規(guī)定辦理退休手續(xù)的,上海地區(qū)的司法實(shí)踐是按勞動(dòng)關(guān)系處理.《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第六十二條規(guī)定:'用人單位聘用的退休人員發(fā)生工傷的,由用人單位參照本辦法規(guī)定支付其工傷保險(xiǎn)待遇'。

退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過(guò)法定退休年齡，從用人單位退休，再通過(guò)與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。