工傷保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間規(guī)定如何處理
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當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認(rèn)定了。對(duì)于申請(qǐng)工傷的期限，我國的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。”
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保險(xiǎn)報(bào)案的時(shí)間一般是根據(jù)你所簽訂的保險(xiǎn)合同中的具體規(guī)定，當(dāng)發(fā)生保險(xiǎn)事故或者是保險(xiǎn)的標(biāo)的被人損毀的時(shí)候，投保人、受益人或者委托代理人可以在事故發(fā)生后的十天內(nèi)打電話通知保險(xiǎn)公司，具體的每個(gè)合同規(guī)定的時(shí)間不同，還是要看你簽訂的合同具體規(guī)定。
工傷保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間規(guī)定是職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；逾期未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬在1年內(nèi)，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間規(guī)定是怎么規(guī)定的呢職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如果超出了一年的最
2020.08.09 205 -
工傷申報(bào)時(shí)間如何規(guī)定?工傷申報(bào)時(shí)間，遵循以下規(guī)定：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。用人單位申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單
2020.04.12 151 -
工傷保險(xiǎn)如何報(bào)案如果所發(fā)生的工傷事故不涉嫌犯罪的，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)不需要報(bào)案，按下列流程來處理即可：用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；攜帶工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)
2020.10.07 150
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工傷保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間規(guī)定
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過
2022-03-12 15,340 -
附工傷保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間規(guī)定
萬一不慎在工作中遭受工傷，應(yīng)該向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)工傷，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，在申報(bào)過程中務(wù)必要記牢這幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)! 1、注意提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間 ·職工發(fā)生事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病，所在單位
2022-04-09 15,340 -
工傷保險(xiǎn)報(bào)案的時(shí)間規(guī)定
萬一不慎在工作中遭受工傷，應(yīng)該向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)工傷，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，在申報(bào)過程中務(wù)必要記牢這幾個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)! 1、注意提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)間 ·職工發(fā)生事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病，所在單位
2022-03-25 15,340 -
保險(xiǎn)報(bào)案時(shí)間如何規(guī)定的
有的，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷
2022-10-16 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在
1,057 2023.01.04 -
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)合同時(shí)間如何規(guī)定勞動(dòng)合同時(shí)間的規(guī)定，可以分為三種情況： 1、固定期限：即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月； 2、無固定期限：即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11
