我公司給我簽了離職申請書能自動離職了嗎？
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1、申請離職（向主管部門申請）的申請書；申請內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（工作單位辦理）。 4、辦理社保、醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)及失業(yè)手續(xù)（社保局辦理）； 5、如在公司或單位住宿；需辦理離廠手續(xù)。獲得放行認(rèn)可； 6、如公司或單位機(jī)要部門、崗位還需簽訂離職后的保密協(xié)議； 7、結(jié)算工資和離職待遇（財(cái)務(wù)部門和人事部門辦理）。 8、根據(jù)自行情況選擇合適的離職、離別形式。（如感謝、茶話、宴請等）； 9、國家機(jī)關(guān)和單位還需辦理人事檔案調(diào)離手續(xù)；一般帶戶口、高學(xué)歷、高職稱的職工則一般將人事檔案調(diào)往人才市場； 10、如有接收單位，可直接申請調(diào)往新入職單位。一般在勞動人市局（指定的人才市場辦理）。
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辭職報(bào)告交了一個月可以自動離職，不需要經(jīng)過用人單位同意。勞動者還可以通過以下方法解除勞動合同：與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同；在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動合同；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，單方面解除勞動合同。
1、單位如果在員工離職后不進(jìn)行社保減員，是會從公司對公戶進(jìn)行扣款的； 2、個人可以和單位人事溝通減員的事項(xiàng)，確定何種原因在離職后還未減員； 3、如果以上還是解決不了問題，可以參保人持社?？ê蜕矸葑C到參保區(qū)社保局強(qiáng)制減員。
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離職了原公司起訴我第一，審查原告起訴狀的內(nèi)容，根據(jù)原告起訴狀中的訴訟請求，確定是否合理，根據(jù)原告訴狀中的事實(shí)與理由部分確定原告陳述是否屬實(shí)； 第二，收到起訴狀后十五日內(nèi)提出答辯狀：根據(jù)原告起訴狀的內(nèi)容，做好應(yīng)對策劃，書寫書面的答辯意見； 第三，找相關(guān)的證據(jù)，
2020.07.08 788 -
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公司給我簽了離職申請書嗎
1、申請離職（向主管部門申請）的申請書；申請內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-18 15,340 -
公司給我簽了離職申請書
1、申請離職（向主管部門申請）的申請書；申請內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-12 15,340 -
公司就我給我簽了離職申請書
1、申請離職（向主管部門申請）的申請書；申請內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-17 15,340 -
我離職了，公司給我簽的離職申請書什么意思？
1、申請離職（向主管部門申請）的申請書；申請內(nèi)容需符合離職條件; 2、申批通過（主管部門負(fù)責(zé)人簽字）; 3、移交工作（向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料）；并通過審查認(rèn)可；簽定移交清單（
2022-04-14 15,340
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自動離職可以申請失業(yè)保險金嗎自動離職不可以申請失業(yè)保險金。勞動者在失業(yè)的情況下，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險金，但也不是所有勞動者都可以領(lǐng)取。法律中對領(lǐng)取失業(yè)金做出了相應(yīng)的條件規(guī)定。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)
6,453 2022.05.11 -
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公司不批準(zhǔn)離職申請?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11
