勞動仲裁如何通過法律途徑可以解決
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發(fā)生勞動仲裁，可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17755611369529611483.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 【勞動仲裁適用范圍】中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》有詳細(xì)規(guī)定，建議查閱
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勞動爭議出現(xiàn)后可通過下列途徑解決： 一、調(diào)解。發(fā)生勞動爭議后，勞動者可以和用人單位就雙方之間的爭議進(jìn)行協(xié)商解決;也可以請本單位的工會或本單位內(nèi)部所設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會給予調(diào)解，直至達(dá)成和解協(xié)議。 二、仲裁。發(fā)生勞動爭議后，勞動者和用人單位中無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議，此時，勞動者可以選擇向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會中的任何一個提起仲裁申請。 三、訴訟。勞動者對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
勞動爭議出現(xiàn)后可通過下列途徑解決： 一、調(diào)解。發(fā)生勞動爭議后，勞動者可以和用人單位就雙方之間的爭議進(jìn)行協(xié)商解決;也可以請本單位的工會或本單位內(nèi)部所設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會給予調(diào)解，直至達(dá)成和解協(xié)議。 二、仲裁。發(fā)生勞動爭議后，勞動者和用人單位中無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議，此時，勞動者可以選擇向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會中的任何一個提起仲裁申請。 三、訴訟。勞動者對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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長期家暴如何通過法律途徑解決家暴通過法律途徑解決的方法：首先被家暴方要及時向有關(guān)機構(gòu)反映。法律規(guī)定，縣級以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好反家庭暴力工作。另外，也可以直接向公安機關(guān)報案，這也是解決家暴的重要途徑。公安機關(guān)接到家暴
2020.01.25 133 -
勞動者可以通過哪些途徑解決勞動爭議勞動者能夠通過下列途徑來解決勞動爭議： 1、用人單位和勞動者雙方協(xié)商解決； 2、協(xié)商不成向勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁結(jié)果不服的，向人民法院提起勞動訴訟。
2020.01.24 169 -
債務(wù),如何通過途徑解決債務(wù)糾紛可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決，當(dāng)事人如果因為債務(wù)糾紛要提起訴訟的，需要準(zhǔn)備好起訴狀以及與案件相關(guān)的證據(jù)材料遞交到有管轄權(quán)的人民法院。
2020.12.26 139
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勞動仲裁可以通過哪些法律途徑解決
發(fā)生勞動仲裁，可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
2022-04-13 15,340 -
勞動仲裁如果發(fā)生糾紛，可以通過通過什么途徑解決
勞動爭議發(fā)生后，可以通過以下方式解決：勞動者與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不接受仲裁裁決的，向人民法院提起訴訟。勞動爭議是指勞動關(guān)系當(dāng)事人因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)、履行
2021-12-24 15,340 -
有哪些法律途徑可以解決勞動仲裁的辦法
發(fā)生勞動仲裁，可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
2022-04-17 15,340 -
勞動糾紛可通過哪些法律途徑解決
（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一
2022-01-29 15,340
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兒子啃老如何通過法律解決兒子啃老是無法通過法律的方式解決的。法律對兒子啃老未作明確的規(guī)定，所以無法通過法律的方式進(jìn)行解決，只能通過道德的方式進(jìn)行處理，畢竟法律只規(guī)定撫養(yǎng)義務(wù)結(jié)束的時間，對于啃老現(xiàn)象只能由父母與子女協(xié)商解決。父母可以找兒子進(jìn)行協(xié)商，讓兒子自愿獨立生活
4,677 2022.05.11 -
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法律救濟途徑法律救濟途徑，具體如下： 1、行政復(fù)議。一般是指，行政相對人認(rèn)為行政主體的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益，依法向行政復(fù)議機關(guān)提出復(fù)查該具體行政行為的申請，行政復(fù)議機關(guān)依照法定程序?qū)Ρ簧暾埖木唧w行政行為進(jìn)行合法性、適當(dāng)性審查，并作出行政復(fù)議決定的
4,392 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11
