5月底發(fā)最晚一個(gè)月工資什么時(shí)候發(fā)
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法律并沒(méi)有明確規(guī)定月工資最遲不能超過(guò)下個(gè)月的多少號(hào)發(fā)，通常是要按照用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，且工資至少每月支付一次，否則屬于拖欠工資的行為。
用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個(gè)月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動(dòng)合同。大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資。
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社保發(fā)發(fā)工資5個(gè)月還是7個(gè)月一般是七個(gè)月，如果你想知道具體的，需要你自己去當(dāng)?shù)氐纳绫＞謫?wèn)問(wèn)。
2020.03.15 228 -
5月8日離職工資什么時(shí)候能發(fā)5月8日離職算幾天工資需要根據(jù)其實(shí)際出勤天數(shù)來(lái)確定。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，只要付出了勞動(dòng)，用人單位就應(yīng)該向勞動(dòng)者支付其付出勞動(dòng)相應(yīng)的報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2021.06.27 116 -
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月工資最晚是什么時(shí)候發(fā)
1、用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個(gè)月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動(dòng)合同，大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資。沒(méi)有規(guī)定最遲是幾號(hào)發(fā)工資，規(guī)
2023-05-13 15,340 -
每月工資最晚應(yīng)什么時(shí)候發(fā)的
1、用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個(gè)月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動(dòng)合同，大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資。沒(méi)有規(guī)定最遲是幾號(hào)發(fā)工資，規(guī)
2022-07-19 15,340 -
每月的工資最晚應(yīng)什么時(shí)候發(fā)
1、用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個(gè)月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動(dòng)合同，大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資。沒(méi)有規(guī)定最遲是幾號(hào)發(fā)工資，規(guī)
2022-10-12 15,340 -
每月的工資最晚應(yīng)什么時(shí)候發(fā)的
1、用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資，且每月至少支付一次。即該月工資在下個(gè)月的約定的日期前必須支付。具體日期查看所簽訂的勞動(dòng)合同，大多數(shù)公司是在每月的15日或30日發(fā)放工資。沒(méi)有規(guī)定最遲是幾號(hào)發(fā)工資，規(guī)
2022-10-12 15,340
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01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
01:01
公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，也可以選擇直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛采取仲裁前置，勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資一個(gè)月怎么辦拖欠工資一個(gè)月可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)
2,167 2022.05.11
