公司不交社保公司不給賠償怎么辦
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1、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括社會(huì)保險(xiǎn)條款。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除合同用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、您可與用人單位協(xié)商；因社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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依照相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)不給員工買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并要求經(jīng)濟(jì)賠償。
職工社保，是國(guó)家強(qiáng)制險(xiǎn)種，任何單位和個(gè)人都必須參加。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，試用期滿后，必須強(qiáng)制姓給員工買(mǎi)保險(xiǎn)，建議先跟公司協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不好，再找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)協(xié)商。原則上可以和公司協(xié)商要求繳納，如公司不同意，可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴。
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公司不給交社保怎么辦？用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。因此出現(xiàn)此種情形的，員工可以選擇先與單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)社保；若是協(xié)
2020.09.17 211 -
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公司不給交社保怎么辦公司不給交社保，員工可以采取以下方法： （一）與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向單位工會(huì)反映，請(qǐng)求工會(huì)出面與單位管理層進(jìn)行協(xié)商解決；沒(méi)有工會(huì)組織的，員工代表可直接和公司高層進(jìn)行協(xié)商和溝通。 （二）向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收
2022.10.11 4,665
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公司不給交社保怎么辦，公司不給交社保怎么辦
協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。 第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。 第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。仲裁支持11個(gè)月雙倍工資，法院可支持2年的雙倍
2022-05-07 15,340 -
公司給交社保不賠償怎么辦
根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 企業(yè)不給交社保，員工
2022-04-22 15,340 -
公司不給交社保公司應(yīng)怎么賠償
有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 未簽訂合同
2022-04-02 15,340 -
公司不交社保怎么補(bǔ)辦公司不給交社保
屬于違法行為，您可通過(guò)法律途徑申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以主張賠償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保未繳納，可以要求補(bǔ)繳。是否有解除勞動(dòng)關(guān)系證明？
2022-03-31 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒(méi)交怎么賠償公司沒(méi)交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:16
公司沒(méi)交社保賠償多少錢(qián)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒(méi)有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用； 3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動(dòng)者造成的其他損
2,593 2022.04.17
