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山東省關(guān)于辦理解除勞動合同案件適用法律若干問題的規(guī)定

2022-03-23 15:37

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具體依你們當(dāng)?shù)貎?yōu)惠政策為標(biāo)準(zhǔn)(大致參考如下):第一條為了做好刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)(以下簡稱刑釋、解教)人員的安置幫教工作,預(yù)防和減少重新違法犯罪,維護(hù)社會穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國憲法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合本省實際,制定本條例。關(guān)聯(lián)法規(guī):全國人大法律(1)條第二條凡原戶籍所在地在本省境內(nèi)的刑釋、解教人員的安置幫教工作,均適用本條例。 第三條對刑釋、解教人員,社會各界及安置單位不得歧視,在就業(yè)、就學(xué)、晉級、評獎等方面應(yīng)當(dāng)與其他公民同等對待。 第四條社會治安綜合治理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好刑釋、解教人員的安置幫教工作。 各級人民政府的公安、司法行政、勞動、人事、民政等部門和有關(guān)社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、街道辦事處、村(居)民委員會,應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé),做好刑釋、解教人員的安置幫教工作,為其生活、勞動和接受教育創(chuàng)造必要的條件。 第五條勞改機(jī)關(guān)、勞教機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對刑釋、解教人員進(jìn)行出監(jiān)、出所教育,并對其在勞改、勞教期間的表現(xiàn)作出鑒定,填寫出監(jiān)或解教登記表,移交接受地公安機(jī)關(guān)。 第六條刑釋、解教人員除留場就業(yè)外,均應(yīng)放回原戶籍或直系親屬所在地。當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)憑勞改機(jī)關(guān)的釋放證明書或勞教機(jī)關(guān)的解除勞動教養(yǎng)證明書給予落戶。 刑釋人員留場就業(yè)的,就業(yè)勞改單位所在地公安機(jī)關(guān)憑省勞改行政主管部門準(zhǔn)予留場就業(yè)證書,給予落戶。 第七條刑釋、解教人員應(yīng)當(dāng)在刑釋、解教30日內(nèi),持釋放證明書或解除勞動教養(yǎng)證明書,到接收地公安機(jī)關(guān)和村(居)民委員會報到登記,并按照有關(guān)規(guī)定辦理落戶等手續(xù)。 第八條刑釋、解教人員原保留公職的,由原單位安置。安置后,工齡、職務(wù)和工資待遇按照現(xiàn)行規(guī)定重新評定。 第九條刑釋、解教人員原系城鎮(zhèn)無業(yè)人員,或者已被原單位開除、除名、解除勞動合同的,應(yīng)同其他社會待業(yè)人員一樣,到其戶口所在地進(jìn)行待業(yè)登記。對參加招工考試,考核合格者,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以錄用;對從事個體經(jīng)營的,經(jīng)工商行政管理部門批準(zhǔn),發(fā)給營業(yè)執(zhí)照;暫時無業(yè)可就的,可以進(jìn)入人才、勞務(wù)市場。 第十條刑釋、解教人員原是農(nóng)村戶口的,由其戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和村民委員會負(fù)責(zé)安置。在勞改、勞教期間,口糧田、責(zé)任田(山)由其親屬承包經(jīng)營的,由親屬退還;由村民委員會收回的,由村民委員會調(diào)劑解決。 第十一條刑釋、解教人員在勞改、勞教期間因公致殘的,由勞改、勞教單位在刑釋、解教時按照國家有關(guān)規(guī)定,給予一次性補(bǔ)助。 第十二條老、弱、病、殘喪失勞動能力的刑釋、解教人員,由其有法定義務(wù)的親屬贍養(yǎng)或撫養(yǎng);確實無依靠又無生活來源的,由其戶口所在地民政部門按照有關(guān)規(guī)定給予社會救濟(jì);在勞改單位已留場就業(yè)的,其生活由所在的勞改單位負(fù)責(zé)。 第十三條刑釋、解教人員報考高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和各類職業(yè)學(xué)校、業(yè)余學(xué)校,符合國家有關(guān)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予報考,經(jīng)考試合格的,應(yīng)予錄取。 第十四條刑釋、解教人員接收地公安派出所、街道辦事處、村(居)民委員會和有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)建立健全幫教組織,落實幫教責(zé)任,制定幫教措施,刑釋、解教人員的親屬應(yīng)當(dāng)積極配合,共同做好幫教工作。 第十五條各級人民政府應(yīng)當(dāng)建立安置幫教工作的檢查考核制度,對成績突出的單位和個人,給予表彰、獎勵;對安置幫教工作不落實的單位和個人,給予批評,并限期改進(jìn)。

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