在工地上受傷，首先要確認(rèn)是否屬于工傷。根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者在工地上受傷已經(jīng)滿足了在工作場所這一條件，那么同時(shí)，如果是在工作時(shí)間因工作原因受傷，或在工作時(shí)間前后，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作而受傷，再或者在工作時(shí)間因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，則都屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定獲得相應(yīng)賠償。沒簽合同不能否定用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)按工傷保險(xiǎn)條例來進(jìn)行保險(xiǎn)賠償。只是如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)踐中可能會(huì)存在一個(gè)問題，即用人單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。那么此時(shí)如果想要獲得工傷賠償，則首先要通過勞動(dòng)仲裁確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，這是認(rèn)定工傷的前提條件。

雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。