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在工地上受傷沒簽合同如何賠償

2022-04-17 06:12

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1、存在勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)認(rèn)定為工傷。建議做傷殘鑒定后,確定具體賠償數(shù)額,要求用人單位賠償。賠償項(xiàng)目主要有:醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費(fèi)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、次性就業(yè)補(bǔ)助金等。 2、另,未簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工第二個(gè)月起支付雙倍工資。 建議與勞動(dòng)者協(xié)商不成,提起勞動(dòng)仲裁。

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在工地上班受傷,雖然沒簽合同,只要能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,則可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工地工傷沒有勞務(wù)合同,有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的,獲得以下工傷賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;其他。

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