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勞動仲裁開庭都需要準備哪些材料

2023-01-16 21:20

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勞動仲裁開庭前,勞動者需要帶上勞動仲裁申請書、所有的證據(jù)原件、身份證和開庭通知書。 如果勞動者未請律師的話,可以請相關(guān)專業(yè)人士,根據(jù)該案件的具體案情寫一份詳細的庭審過程。庭審前,依據(jù)勞動者一方的證據(jù)和用人單位可能提交的證據(jù)、用人單位的可能的答辯思路,以及勞動仲裁委審理該類型案件時的思路,寫一份詳細的庭審過程情況材料,包括所有的庭審程序,勞動者該做什么,勞動者應(yīng)該說什么,如何回答仲裁員提問,如何舉證、質(zhì)證等,總之,庭審的時候,按這樣的庭審的材料去讀、去做就基本可以了,這樣就不需要請律師為出庭(該材料可以打印出來帶著去開庭)。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成,設(shè)首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。 第三十二條勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。 第三十八條當事人在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時,首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當征詢當事人的最后意見。

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