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關于沒有簽勞動合同不交社保

2022-10-25 14:05

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未簽訂勞動合同也未繳納社保,勞動者可以申請勞動仲裁要求11個月未簽勞動合同的雙倍工資、1個月工資的經(jīng)濟補償金和補繳社會保險。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位工商登記信息! 2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期;之后開庭審理,并且對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,我們可以起訴到法院; 3、可以不請當?shù)芈蓭煷?,自己親自處理,我可以為你提供遠程指導(相關法律文書我寫好發(fā)給你后,你打印即可),一樣能勝訴。

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章法律師

廣東律參律師事務所

只要雙方存在勞動關系,無論是否簽訂勞動合同,都應當繳納社會保險費。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

張神兵律師

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用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。勞動者可以解除勞動合同,并要求向單位主張:一,支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟補償。二,補交存在勞動關系期間的社保。三,如果為未簽勞動合同,應支付最多十二月的雙倍工資。(注意有一年的時效)

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