沒簽訂勞動合同被單位辭退怎么賠償
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根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。 辭退人員，單位應發(fā)給被辭退人員辭退費。辭退費由單位在其辦完有關手續(xù)后一次性發(fā)給，并將《辭退費發(fā)放證明》存入本人檔案。辭退費發(fā)放標準如下： （一）工作一年以上不滿五年（含見習期）的，發(fā)給本人當年基本工資（基礎工資、職務工資、工齡工資之和，護士加護齡津貼，中小學 教師加教齡津貼，下同）總額的60%； （二）工作五年至十年（含五年）的，發(fā)給本人當年基本工資總額的65%, 已實行待業(yè)保險的地方和部門，不發(fā)給辭退費，被辭退人員可按有關規(guī)定享受待業(yè)保險待遇。
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用人單位沒有簽訂勞動合同被辭退，可以獲得雙倍工資賠償。用人單位辭退勞動者的，勞動者可以主張經(jīng)濟補償；如果用人單位違法辭退的，可以主張雙倍經(jīng)濟補償。
未簽訂勞動合同被辭退的賠償：法律規(guī)定，未簽訂勞動合同被辭退可以要求單位支付二倍的工資和經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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沒簽訂勞動合同被辭退怎么賠償需要分情況討論。如果僅僅是沒有簽訂書面合同，那么對于用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以主張每月二倍的工資。并且只要當事人可以證明其與用人單位之間是合法的勞動關系，即使沒有書面勞動合同，也可以依法主
2022.04.13 547 -
沒有簽訂勞動合同被辭退怎么賠償？未簽訂勞動合同被辭退如果是因為勞動者本身存在過錯被辭退的，可以要求單位從用工之日起滿一個月后的第二個月起支付雙倍工資，一般支付11個月。
2020.10.04 224 -
沒有簽訂勞動合同被辭退怎么賠償用人單位沒有簽訂勞動合同辭退勞動者的，勞動者可以主張以下補償： 1、如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，用人單位終止或者解除勞動關系的，用人單位需要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；
2023.12.03 6,747
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簽訂了勞動合同被辭退單位怎么賠償
簽訂的是固定期間合同還是無固定期限合同。具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工
2022-02-19 15,340 -
沒有簽勞動合同被單位辭退怎么賠償
1、未簽勞動合同，你可以依據(jù)勞動合同法第八十二條，要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償； 2、根據(jù)《勞動合同法》第三十七條你在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同并且無須賠償； 3、如未足付工資違法，根據(jù)
2022-03-25 15,340 -
在單位沒簽勞動合同被辭退怎么賠償
員工自用人之日起一個月內故意未簽訂勞動合同的，用人單位不需要支付雙倍工資和經(jīng)濟補償；用人單位自用人之日起一個月以上未簽訂勞動關系的，應當支付雙倍工資和經(jīng)濟補償；其他。
2021-12-30 15,340 -
沒有簽勞動合同被單位辭退，怎么賠償
單位沒有簽訂勞動合同，應支付從08年2月至12月這11個月的雙倍工資。從09年一月起，你們已視為與單位訂立無固定期限勞動合同關系。單位如果單方解除勞動合同，你們可以申請勞動爭議仲裁要求確認并履行無固定
2022-05-07 15,340
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
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單位沒有簽訂勞動合同怎么補償用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者承擔一定的補償責任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18
