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員工辭職需要走哪些程序

2022-07-10 17:03

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2022-07-10回復(fù)

員工辭職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行下列程序: 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字 (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn). (3)由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi),到失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結(jié)清工資。

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工傷賠償需要經(jīng)過這些流程: 1、首先需要申請工傷認(rèn)定,并取得工傷認(rèn)定書; 2、然后依法申請勞動能力鑒定,并獲得鑒定結(jié)論; 3、之后由用人單位向保險行政部門申請工傷待遇,并提交資料; 4、工傷保險行政部門作出支付工傷待遇的決定。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

(一)由解除決定人遞交解除申請書 (二)人事部門填寫《解除勞動合同審批表》并報主管審批 (三)通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設(shè)備等 (四)有關(guān)部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等 (五)職工在結(jié)算工資和發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢攧?wù)手續(xù)簽字領(lǐng)取 (六)給職工辦理黨、團(tuán)、工會組織關(guān)系和檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù) (七)給職工辦理社會保險轉(zhuǎn)移單和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等事項八)給職工開具《解除勞動合同證明》。

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