員工辭職需要什么程序
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
員工辭職應(yīng)當(dāng)進(jìn)行下列程序： 1、員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)： (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字 (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊(cè),工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無(wú)誤后由助理簽字確認(rèn). (3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結(jié)清工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部，并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做記錄。另外還需要按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)，離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具關(guān)于與某人解除勞動(dòng)合同的決定，最后人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔。
員工辭職僅僅需要提前以書(shū)面的形式通知單位即可。即上交辭職單或辭職申請(qǐng)書(shū)。并不需要交其他的材料。但是員工在離職之前需要和單位完成工作交接。
-
試用期辭職和正式員工辭職程序員工離職流程是員工在辦理離職手續(xù)時(shí)需要按部就班的一個(gè)程序，一般來(lái)說(shuō)，員工離職流程是由單位或企業(yè)自行制定的；員工只需按照公司制定的員工離職流程進(jìn)行操作便可與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，在約定的條件下獲取相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，勞動(dòng)者離職應(yīng)當(dāng)提前通知用人
2020.11.04 276 -
試用期內(nèi)辭職和正式員工辭職程序員工離職流程是員工在辦理離職手續(xù)時(shí)需要按部就班的一個(gè)程序，一般來(lái)說(shuō)，員工離職流程是由單位或企業(yè)自行制定的； 員工只需按照公司制定的員工離職流程進(jìn)行操作便可與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，在約定的條件下獲取相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 但是，勞動(dòng)者離職應(yīng)當(dāng)提前通知
2020.04.19 192 -
工傷員工辭職時(shí)需要注意什么1、傷殘等級(jí)七級(jí)，是可以解除或終止勞動(dòng)合同的，員工提出辭職時(shí)勞動(dòng)合同法規(guī)賦予的權(quán)利，所以員工提出辭職是有理有據(jù)的； 2、還未進(jìn)行工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和一次性傷殘待遇的，其社保是不能停繳的，如果停繳就不能再享受相應(yīng)待遇，故應(yīng)該向員工講明白，待待遇
2020.10.16 590
-
員工辭職程序
(1)員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向其部門經(jīng)理填報(bào)《辭職申請(qǐng)表》提出辭職請(qǐng)求。 (2)部門經(jīng)理與辭職員工積極溝通，對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 (3)辭職員工填寫《辭
2022-03-29 15,340 -
員工辭職的程序是什么？
(1)員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向其部門經(jīng)理填報(bào)《辭職申請(qǐng)表》提出辭職請(qǐng)求。 (2)部門經(jīng)理與辭職員工積極溝通，對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 (3)辭職員工填寫《辭
2022-04-17 15,340 -
員工辭職流程中需要注意什么
1、員工原則上應(yīng)提前30天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù): (1)、離職員工將離職手續(xù)表
2022-04-08 15,340 -
辭退員工程序是什么，過(guò)程中需要什么手續(xù)
關(guān)于辭退員工程序?yàn)楣巨o退員工需要合法正當(dāng)?shù)睦碛桑霈F(xiàn)勞動(dòng)合同法規(guī)定的情形時(shí)，公司可以給員工送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，保留送達(dá)的證據(jù)。同時(shí)需要保留好勞動(dòng)合同，考勤記錄，工資支付記錄等文件，以備發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)
2022-07-06 15,340
-
01:12
公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》； 2、任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核； 3、任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù)； 4、任免機(jī)
2,505 2022.05.13 -
02:05
離婚需要走什么程序離婚程序分為兩種，一種是自愿協(xié)議離婚程序，一種是訴訟離婚程序。自愿協(xié)議離婚的，程序如下：1、離婚雙方簽訂離婚協(xié)議。2、離婚雙方本人前往婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。3、領(lǐng)取離婚證。 如果離婚雙方在離婚過(guò)程中有一方不同意離婚，或者離婚雙方對(duì)子女撫
6,068 2022.05.11 -
01:15
協(xié)議離婚需要什么程序首先，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種方式，其中，協(xié)議離婚只適用于夫妻雙方均自愿離婚的情況。辦理協(xié)議離婚的程序如下：1、首先，夫妻雙方要訂立好離婚協(xié)議書(shū)，就夫妻共同財(cái)產(chǎn)的分割、夫妻共同債務(wù)的承擔(dān)和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問(wèn)題，進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成合意；2
1,030 2022.04.17
