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沒簽合同在工地受傷怎么賠償?

2022-11-08 16:24

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2022-11-08回復(fù)

如果是工作原因,可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟,確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級要求其賠償,如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資一次性傷殘補(bǔ)助金等。及未簽勞動合同一年內(nèi),超過一個月不滿一年每個月雙倍工資。如涉及未支付加班費(fèi)、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在工地上受傷,屬于工傷,應(yīng)當(dāng)按工傷保險條例來進(jìn)行保險賠償。但如果沒有簽訂勞動合同,工人想要獲得工傷賠償,首先要通過勞動仲裁確定雙方存在勞動關(guān)系,經(jīng)勞動仲裁委員會確定雙方存在勞動關(guān)系的,工人再向用人單位要求賠償工傷所造成的損失。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者沒簽勞動合同而受工傷的,可以與用人單位協(xié)商賠償;協(xié)商不成的,向用人單位所在地或者事故發(fā)生地申請勞動仲裁;對仲裁結(jié)果不滿意可以向人民法院提起上訴。

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    在工地受傷且沒簽合同,如果自用工之日起超過一個月的,由單位向勞動者每月支付雙倍的工資,但最多不超過十一個月;此外,由工傷保險基金賠償給勞動者醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用;如果單位沒有為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的,則相關(guān)費(fèi)用由單位來支付。

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    如果是因工受傷,且可以認(rèn)定與單位存在事實(shí)勞動關(guān)系,直接由該單位向勞動社會保障部門申請工傷認(rèn)定即可,被認(rèn)定為工傷后即可享受工傷賠償;如果說當(dāng)事人是沒有承包資質(zhì)的施工單位下的勞動者,則應(yīng)該要求將工程違法分包出去的有資質(zhì)的用工單位承擔(dān)責(zé)任。如果涉

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    在工地上受傷且沒有簽訂勞動合同的賠償方法如下: 1、找到用人單位或者承包方協(xié)商賠償問題,一般情況下在工地受傷又沒有簽勞動合同的,很難舉證證明工人與施工單位的勞動關(guān)系,也難以獲得足額賠償; 2、協(xié)商不成的,可以到用人單位所在地或者事故發(fā)生地的

    2022.12.07 1,625
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    2022-09-05 15,340
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    在工地受傷沒簽合同怎樣賠償?雙方協(xié)商,協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請仲裁、訴訟。 1、先到勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。《》第十七條職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者

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    工地沒簽合同,并不意味著雙方當(dāng)事人之間就沒有成立合同。按照我國民法典第四百九十條的規(guī)定,如果當(dāng)事人已經(jīng)按照合同的約定,履行了合同的主要義務(wù),同時對方接受的話,這時候可以視為雙方之間成立了合同。對方違反合同約定的話,應(yīng)當(dāng)支付受損失一方相應(yīng)的損

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