單位規(guī)章制度和重大事項決定執(zhí)行前可否執(zhí)行
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《勞動合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。
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有關(guān)于行政執(zhí)法的三項制度，具體就是指的行政執(zhí)法的的公示制度，行政執(zhí)法全過程的記錄制度，還有重大執(zhí)法決定的法制審核制度。
單位不給補繳社保，勞動者可以社會保險行政部門投訴，社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。
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行政執(zhí)法三項制度行政執(zhí)法三項制度是，行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法制審核制度。行政執(zhí)法必須堅持上述三項制度。行政執(zhí)法“三項制度”聚焦行政執(zhí)法的源頭、過程和結(jié)果，將“陽光政府”“服務(wù)政府”“法治政府”的理念融入到行政執(zhí)法全過程，是深化依
2022.04.14 3,744 -
單位制定規(guī)章制度單位制定規(guī)章制度是指用人單位在有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的事項上制定規(guī)章制度。單位制定規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位職工代表大會或者全體職工討論，通過與工會或者職
2021.08.10 765 -
執(zhí)行董事制度若經(jīng)理由執(zhí)行董事兼任，可擬定如下條款： 一、公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東會選舉/委派/聘用產(chǎn)生。 二、執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)： （一）召集和主持股東會會議，并向股東會報告工作； （二）執(zhí)行股東會的決議； （三）決定公司
2020.08.27 1,249
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單位規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，職工是否可以自行決定事項
值得商榷?！秳趧雍贤ā返谒臈l用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工
2022-03-08 15,340 -
單位和職工在執(zhí)行單位規(guī)章制度和重大事項決定過程中，是否有權(quán)約定不能協(xié)商協(xié)商的
《勞動合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)
2022-04-23 15,340 -
單位制定規(guī)章制度該怎么執(zhí)行
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度。在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項，如勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保
2021-11-20 15,340 -
單位制定、修改有關(guān)規(guī)章制度或者重大事項決定的
《勞動合同法》第四條規(guī)定：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體員工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表大會平等協(xié)商確定。在規(guī)章
2022-05-07 15,340
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強制執(zhí)行決定應(yīng)該載明的事項強制執(zhí)行決定應(yīng)該載明的事項如下： 1、當(dāng)事人的姓名或者名稱地址； 2、強制執(zhí)行的理由和依據(jù)； 3、強制執(zhí)行的方式和時間； 4、申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限； 5、行政機關(guān)的名稱印章和日期。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，發(fā)生法律效力的民事
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23,872 2022.06.22 -
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判決執(zhí)行期限有規(guī)定嗎?判決執(zhí)行期限的規(guī)定如下： 1、法院判決書是具有永久的法律效力的，除非被依法撤銷； 2、人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以
2,348 2022.05.11
