沒簽勞動合同公司為員工買保險
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1、若用人單位未簽勞動合同，且未交保險，則用人單位違法在先，可以書面提出離職后，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、未簽訂勞動合同雙倍工資（最多11個月）、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、關(guān)鍵有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關(guān)系） 3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊信息，然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢裕×负?，你去去新單位工作，不耽誤什么。
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不合法。按照國家規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
工廠沒簽勞動合同又沒繳納社會保險，勞動者可以催告其補(bǔ)簽和補(bǔ)繳；也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報，責(zé)令其限期補(bǔ)繳和補(bǔ)簽，除以罰款；也可以直接單方面解除勞動合同，要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。
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沒簽勞動合同保險公司辦如果工廠沒簽勞動合同也沒繳納社會保險，勞動者可以催告其補(bǔ)簽和補(bǔ)繳；也可以向勞動行政部門和社會保險行政部門舉報，責(zé)令其限期補(bǔ)繳和補(bǔ)簽，處以罰款；也可以直接單方面解除勞動合同，要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。
2020.08.31 192 -
沒有簽訂勞動合同員工能買工傷保險嗎沒有簽訂勞動合同的員工不能購買工傷保險。員工沒有勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)自雇傭之日起30天內(nèi)申請社會保險登記，繳納工傷保險費(fèi)。雇主自雇傭之日起超過一個月故意未簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向雇員支付兩倍的工資；超過一年視為簽訂無固定期限的勞動合同，
2022.04.16 2,430
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公司不給員工買保險不簽勞動合同
單位拖欠或扣發(fā)員工的工資是違法行為，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未簽訂勞動合同，你可以要求支付雙倍工資，但最高為11個月。不繳納保險是違法行為，你可以要求單位補(bǔ)繳或支付相應(yīng)的
2022-01-10 15,340 -
公司不給員工買保險不簽勞動合同
單位拖欠或扣發(fā)員工的工資是違法行為，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未簽訂勞動合同，你可以要求支付雙倍工資，但最高為11個月。不繳納保險是違法行為，你可以要求單位補(bǔ)繳或支付相應(yīng)的
2022-01-10 15,340 -
公司沒有給員工買保險沒有簽勞動合同怎么辦
沒有簽訂勞動合同的話，如果在1年內(nèi)，需要支付雙倍工資，如果超過一年未簽訂勞動合同，視為訂立無固定期限勞動合同。 保險應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、
2022-01-23 15,340 -
公司沒有為員工買保險沒有簽訂勞動合同隨意開除員工該怎么辦
1、用人單位有義務(wù)跟勞動者簽訂書面勞動合同，不論什么原因未簽合同的，用人單位應(yīng)該向勞動者支付雙倍工資。 2、勞動者有權(quán)免費(fèi)申請勞動仲裁，要求單位承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。用人單位擅自單方面解除勞動合同的，屬于違法
2022-06-01 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
