被公司辭退工資拖欠多少時(shí)間才會(huì)走法律程序
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1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報(bào)酬和費(fèi)用，如果單位拒絕結(jié)清，則屬于違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。所以如果用人單位沒有合理的理由無故辭退員工，同時(shí)還不能依法將勞動(dòng)者工資結(jié)清發(fā)放給勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以通過協(xié)商乃至到勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式進(jìn)行救濟(jì)。
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1、到勞動(dòng)行政部門投訴。 2、到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 3、到法院提起訴訟。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
公司拖欠工資這樣走法律程序：?jiǎn)T工可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
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拖欠工資走法律程序多久拖欠工資走法律程序時(shí)間，具體分為以下情形： 1、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或者投訴的。勞動(dòng)保障行政部門調(diào)查應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成，對(duì)情況復(fù)雜的可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日，然后責(zé)令用人單位支付拖欠工資并且加付賠償金。 2、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
2021.04.19 248 -
公司拖欠工資多長(zhǎng)時(shí)間才算違法？公司拖欠工資，只要有一次沒有按時(shí)發(fā)放，就屬于違法行為。會(huì)被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
2020.08.24 141 -
拖欠公司工資多長(zhǎng)時(shí)間才算違法？公司只要拖欠工資就是違法的，不論時(shí)間長(zhǎng)短。用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。 拖欠工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.03.12 184
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公司拖欠工資如何走法律程序
1、公司拖欠工資可以采用的法律程序有： (1)到勞動(dòng)行政部門投訴； (2)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； (3)到法院提起訴訟。 2、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者
2022-06-24 15,340 -
公司拖欠工資怎么走法律程序
用人單位拖欠或者扣除工資的，包括辭職后扣除工資不支付的，可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)督處填寫投訴表。如果投訴得不到滿意的結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。1、投訴人身份證2
2021-12-11 15,340 -
公司拖欠工資多少時(shí)間才算違法？
公司未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，是違法的，你可以通過投訴解決。請(qǐng)看以下法律規(guī)定。附：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限
2022-04-17 15,340 -
公司拖欠工資怎么辦走法律程序
1、公司拖欠工資可以采用的法律程序有： (1)到勞動(dòng)行政部門投訴； (2)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； (3)到法院提起訴訟。 2、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者
2022-06-23 15,340
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00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長(zhǎng)時(shí)間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資多少錢才可以起訴我國(guó)法律沒有明確規(guī)定拖欠工資要達(dá)到多少數(shù)額才能起訴，因此，只要當(dāng)事人愿意，無論拖欠多少錢，都可以向人民法院起訴。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)雖然對(duì)于法院受理欠款的民事案件的欠
2,127 2022.04.17 -
01:07
欠錢法律程序怎么走中針對(duì)欠錢起訴的規(guī)定，我國(guó)欠錢起訴的流程包括。向人民法院的立案庭提交起訴狀，同時(shí)按照被告人數(shù)準(zhǔn)備副本；法院在經(jīng)過一定的審查過后，如果認(rèn)為符合法定起訴條件的，應(yīng)當(dāng)予以受理并在規(guī)定期限內(nèi)立案；適宜調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解；法院審理。證據(jù)包括： （一
983 2022.04.15
