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工廠不交社保不簽勞動合同如何維權(quán)

2022-11-11 17:35

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2022-11-11回復

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。要看你在公司做了有多長的時間,有沒有簽勞動合同以及購買五險一金,用人單位自用工之日起超過一個月,不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

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北京市京師律師事務所

公司不簽訂勞動合同不繳納社保勞動者可以申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟。

章法律師

廣東律參律師事務所

可以先同工廠進行協(xié)商,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,或者通過訴訟程序。有關規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同。

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