（二）按照上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)的
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。 一般來說，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。 對于收入過高或過低的人群，還相應(yīng)地設(shè)定了繳費(fèi)基數(shù)的上下限： 職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費(fèi)基數(shù)； 高于上限的，以上限作為繳費(fèi)基數(shù)； 月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。職工月平均工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用，即用人單位為職工代為扣繳的社保費(fèi)、住房公積金等也包含在內(nèi)。不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付，只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)就都統(tǒng)計(jì)在工資總額之中。 職工平均工資指標(biāo)是有關(guān)部門制定社會保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)以及確定人身損害司法賠償等的重要依據(jù)，關(guān)系到勞動(dòng)者和用人單位的切身利益
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是的。我們說的繳費(fèi)工資,是指可以納入繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)范圍的工資性收入,按照現(xiàn)行政策規(guī)定,繳費(fèi)工資就是按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)發(fā)放的工資。它的特點(diǎn)是依工資收入的實(shí)際情況而定,沒有上下限限制。
公積金管理?xiàng)l例有規(guī)定，計(jì)算職工公積金繳交基數(shù)的是職工個(gè)人稅前月平均工資。按你提出的數(shù)據(jù)，以5000元為繳交基數(shù)。職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12工資總額計(jì)算口徑以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）為依據(jù)，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額但如果你有加班費(fèi)/年終獎(jiǎng)/過節(jié)費(fèi)/各種飯補(bǔ)車補(bǔ)（過節(jié)費(fèi)一般來說如果發(fā)現(xiàn)金的話就不計(jì)入這個(gè)加項(xiàng)了）那基數(shù)就是你所有所得，12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù)作為基數(shù)來繳納公積金。
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公積金是否按照上一年平均工資算公積金是否按照上一年平均工資算，具體情況如下： 1、住房公積金繳費(fèi)是按照員工上年度平均工資的百分比進(jìn)行計(jì)算的。一般地區(qū)是按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY進(jìn)行計(jì)算。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工
2022.10.21 6,583 -
月平均工資的醫(yī)療費(fèi)是按法定工作年限按嗎在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，其中的月平均工資包括醫(yī)療期內(nèi)的工資在內(nèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在用人單位每工作一年，就補(bǔ)償一個(gè)月的工資；而月工資是指在勞動(dòng)合同解除或者終止前，勞動(dòng)者十二個(gè)月內(nèi)的平均工資。
2020.02.28 127 -
生育金是按照平均工資還是社?；鶖?shù)按生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算。計(jì)算公式為女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30(天)×假期天數(shù)。用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要,應(yīng)在女職工分娩后3個(gè)月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。其中,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。
2020.10.20 2,203
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參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工按照上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)的
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。 一般來說，工資越高、社保的繳費(fèi)基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費(fèi)基數(shù)是存在上限和下限的。
2022-02-05 15,340 -
社保繳費(fèi)基數(shù)按上年的平均工資確定嗎
社保繳費(fèi)基數(shù)是按上年的平均工資確定的，具體當(dāng)?shù)厣绫＞謺忻魑囊?guī)定。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)；參
2022-03-03 15,340 -
要求補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)是按最近一年的平均工資？還是歷年的平均工資
公積金繳納按規(guī)定是以本人實(shí)際收入為基數(shù)的。
2022-10-21 15,340 -
2022年月平均繳費(fèi)工資是社保繳費(fèi)基數(shù)嗎
1、是的。我們說的繳費(fèi)工資，是指可以納入繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)范圍的工資性收入，按照現(xiàn)行政策規(guī)定，繳費(fèi)工資就是按國家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)發(fā)放的工資。 2、它的特點(diǎn)是依工資收入的實(shí)際情況而定，沒有
2022-10-16 15,340
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社保繳費(fèi)基數(shù)怎么確定社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定，一般是按照員工個(gè)人的上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費(fèi)基數(shù)，如果是新入職公司的員工以其本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為社保繳費(fèi)基數(shù)；參保單位則是以其全部參保員工的月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月社保繳費(fèi)基數(shù)。 針
4,757 2022.04.15 -
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社保2021年繳費(fèi)基數(shù)2021年1月起用人單位各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)地區(qū)不同是不一樣的，一般來說，大致的金額規(guī)定如下： 工資收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：3175元；失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)：3463元；
7,646 2022.04.12 -
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工傷繳費(fèi)基數(shù)怎么算工傷繳費(fèi)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算，即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對勞動(dòng)者在工作中，因工作本身而遭受的自身損害，所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動(dòng)者于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，并因此遭受身體損傷的情況下，給予勞動(dòng)者必要的醫(yī)
2,099 2022.05.11
