辭職平均工資應該是多少
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勞動者個人原因辭職的，用人單位應當按照勞動者實際出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進行一定計算的，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！蛾P于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》二、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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北京城鎮(zhèn)非私營單位人員的平均工資是145766元，城市私營單位人員的平均工資是76908元，單位就業(yè)人員平均工資是126476元，社會生產(chǎn)服務工作人員平均工資是73836元。
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社會平均工資是多少2017年中國主要城市月均工資：1北京,92402上海,89623深圳，83154廣州,74095杭州,73306寧波,71527佛山,70179廈門,688610蘇州,671911南京,668012重慶,658413福州,652215成都
2020.11.04 491 -
北京平均工資是多少?北京市平均工資為127107元，北京市最低工資標準為：不低于每小時12.18元、每月不低于2120元。北京市平均工資是指北京市職工的平均工資，是衡量經(jīng)濟水平的參數(shù)之一。北京市的平均工資數(shù)據(jù)反映了北京市非私營單位和私營單位職工的平均水平。因為
2022.09.29 681
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辭職平均工資多少合適
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2022-05-07 15,340 -
2010年職工平均工資是多少？
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2022-10-26 15,340 -
2020年職工平均工資是多少
【法律意見】目前2018年還沒有公布查得2017年全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資85017元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資49086元。
2022-10-30 15,340 -
辭職有平均工資嗎？
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2022-04-28 15,340
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老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟補償?shù)?，只要員工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
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非法集資罪應該判多少年非法集資罪應該判多少年，要根據(jù)具體情況分析： 1、數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金； 2、數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金； 3、數(shù)額特別巨大或者
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拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
