單位沒給員工繳納社保怎么補償
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根據(jù)有關法律法規(guī)，如果用人單位沒有按時足額的繳納社會保險費的，社會保險費征收機構應該責令用人單位在限期內繳納或者補繳社會保險費，并且從違約當天開始每天加收萬分之五的罰款。如果逾期不繳的，就由有關行政主管部門處以拖欠金額一倍到三倍之間的罰款。
用人單位不為員工繳納社保，違背勞動法律的規(guī)定，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任?！渡鐣ｋU費申報繳納管理規(guī)定》第十一條職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。用人單位未按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機構應當責令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
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單位沒有給員工繳納社會保險用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔相應的法律責任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.11.30 208 -
單位不給員工繳納社保怎么辦公司不給員工繳納社保是違法的。如果公司不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。公司將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單
2020.12.17 767 -
單位未給員工繳納社保怎么辦如果用人單位沒有辦理社保登記的，由社會保險行政部門要求責令限期改正；如果逾期還沒有改正的，會對用人單位處以應繳社會保險費數(shù)額一倍到三倍之間的罰款，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員，處以五百元到三千元之間的的罰款。如果單位沒有按時足額
2022.04.12 2,322
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單位不給員工繳納社保怎么補償
社會保險是一種去勞動能力、暫時失去工作崗位或因健康原因損失的人提供收入或補償?shù)纳鐣?jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。如果單位不繳納社保，只能要求個人繳納
2021-11-23 15,340 -
單位沒給員工繳納社保怎么辦
單位未給員工繳納社?？梢匀ド鐣ｋU行政部門舉報，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。《社
2022-05-25 15,340 -
單位沒給員工繳納社保怎么辦？
單位未給員工繳納社?？梢匀ド鐣ｋU行政部門舉報，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！渡?/p>
2022-06-09 15,340 -
單位沒有給員工繳納社保怎么辦？
企業(yè)給員工繳納的社保是由國家強制執(zhí)行的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 如果企業(yè)沒有給員工繳納工傷保險和生育保險，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。 根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有繳
2022-04-25 15,340
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單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:07
單位補繳社保滯納金怎么算單位補繳社保的，滯納金應當按照補繳的數(shù)額和欠繳時間進行計算。法律明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。因此，應當按照每日萬分之五的標準計算滯納金，然
5,400 2022.06.15 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11
